Quereinstieg - Bäcker:in und Konditor:in

Coop; Zug; On-site; CHF 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabatte Coop Travel

Superpunkte im Supermarkt

Versicherungsrabatte

Kulturvergünstigungen

Mitarbeiterrabatte Coop-Gruppe

Job summary

Coop in Zug sucht eine engagierte Bäckerin/ einen Bäcker zur Verstärkung unserer Backstube. Sie verarbeiten Rohstoffe nach Rezepten, stellen Teige her und backen Brot, Wähen oder Kuchen. Sie betreuen Anlagen, arbeiten gern mit den Händen und verfügen über einen guten Geruchs- und Geschmackssinn.

Deutschkenntnisse, Lernbereitschaft und körperliche Belasbarkeit sind Voraussetzung. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte im

Qualifications

• Du liebst das Backen und bist gern in einer Teamumgebung.
• Du arbeitest gern mit Händen und beherrscht grundlegende Backtechniken.
• Du verstehst Deutsch und bist körperlich belastbar.

Responsibilities

• Rohstoffe nach Rezepten verarbeiten.
• Teige herstellen und zu Brot, Wähen oder Kuchen verarbeiten.
• Anlagen / Maschinen betreuen.
• Torten backen und dekorieren.

Skills

Backen

Hands-on-Arbeit

Riechen/Schmecken

Körperliche Belastbarkeit

Deutschkenntnisse

Lernbereitschaft

Mehlallergie Nein

Job description

Aufgaben

• Rohstoffe nach Rezepten verarbeiten


• Teige herstellen und zu Brot, Wähen oder Kuchen verarbeiten


• Anlagen / Maschinen betreuen


• Torten backen und dekorieren

Anforderungen

• Du backst gerne.


• Du arbeitest gerne mit den Händen.


• Du verfügst über einen guten Geruchs- und Geschmackssinn.


• Du kannst schwere Gegenstände tragen.


• Du verstehst Deutsch.


• Du willst Neues lernen.


• Du hast keine Mehlallergie.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten


• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub


• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle


• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop


• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten


• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende


• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

Daniel Mangold
HR Marketing