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Publicis Media Schweiz sucht eine strukturierte und ambitionsierte Persönlichkeit als Digital Account Manager SEM. Sie verantworten strategische Planung, Umsetzung, Optimierung und Reporting von Paid-Search-Kampagnen für nationale und internationale Kund*innen, arbeiten datengetrieben und beraten proaktiv, damit Kampagnen die definierten Ziele effizient erreichen.
Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus Performance, Strategie und Data zusammen, entwickeln Kampagnen weiter und bringen neue
Publicis Media ist das weltweit zweitgrösste Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Mit globalen Agenturmarken wie Zenith, Starcom und Spark steuert Publicis Media das Kundengeschäft in über 100 Ländern und entwickelt sich stetig weiter. Unsere spezialisierten Teams unterstützen namhafte Kunden in den Bereichen Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Bist du eine strukturierte und ambitionierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Digital Marketing und einer Leidenschaft für Performance Werbung und Paid Search Kampagnen? Hast du Lust, Kund*innen ganzheitlich zu betreuen, Projekte zu steuern und mit deinem Know-how echten Mehrwert zu schaffen? Dann suchen wir genau dich!
Als Digital Account Manager SEM verantwortest du die strategische Planung, Umsetzung, Optimierung und das Reporting von Paid-Search-Kampagnen für nationale und internationale Kund*innen und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter. Du arbeitest datengetrieben, berätst proaktiv und stellst sicher, dass Kampagnen effizient auf die definierten Ziele einzahlen ein, arbeitest gerne mit Daten und hast Freude daran, Suchmaschinen Kampagnen Schritt für Schritt zu optimieren.
Klar, mit Kaffee zu werben ist vielleicht nicht „in“ – aber mal ehrlich: Unser Kaffee ist wirklich richtig gut. Und das ist längst nicht alles:
Unser Wunsch ist es, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, genauso vielfältig sind wie unsere Kund:innen und Projekte. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Mitarbeitende mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Dabei ist es unser Ziel, eine Unternehmenskultur zu fördern, die all unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Individualität sieht, respektiert und wertschätzt.