Projektleiter Wärmetechnik (80–100 %) (m/w)

yellowshark® AG; Zürich; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen

Job summary

yellowshark AG sucht eine engagierte Projektleiter:in Wärmetechnik für ein zukunftsorientiertes Gebäudetechnik-Unternehmen. Sie planen, koordinieren und übergeben moderne Heizsysteme, betreuen Kund:innen von der Beratung bis zur Umsetzung.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, betreuen Lieferanten, Montageteams und externe Partner, planen Inbetriebnahmen und dokumentieren Projekte. Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Wärmepumpensystemen sowie erste Führungserfahrung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Heizungsbereich.
• Weiterbildung im Gebäudetechnikbereich von Vorteil.
• Berufserfahrung mit Wärmepumpen; idealerweise erste Projektleitungserfahrung.

Responsibilities

• Verantwortung für Wärmetechnikprojekte von Beratung bis Inbetriebnahme.
• Beratung zu modernen Heiz- und Wärmesystemen.
• Koordination von Kunden, Lieferanten, Montageteams und externen Partnern.

Skills

Projektleitung

Kundenberatung

Koordination

Wärmepumpensysteme

Technisches Verständnis

Education

Berufsausbildung als Heizungsmonteur

Fachtechnische Weiterbildung Gebäudetechnik/Heizung/Wärmetechnik

Tools

Projektmanagement-Tools

Job description

Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und erneuerbare Energielösungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter:in Wärmetechnik. In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Planung und Realisierung moderner Heizsysteme und begleitest Kund:innen kompetent durch das gesamte Projekt.

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung nachhaltiger Energielösungen beizutragen.

Aufgaben

• Du verantwortest Wärmetechnikprojekte von der ersten Kundenberatung über die Planung und Koordination bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe.
• Dabei entwickelst du gemeinsam mit deinen Kunden passende Lösungen und berätst sie kompetent rund um moderne Heiz- und Wärmesysteme.
• Als zentrale Ansprechperson koordinierst du Kunden, Lieferanten, Montageteams sowie externe Fachpartner und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf.
• Du planst und begleitest die Inbetriebnahme der Anlagen und stellst sicher, dass die fertigen Projekte fachgerecht an die Kundschaft übergeben werden.
• Termine, Kosten und Projektfortschritt hast du jederzeit im Blick und greifst bei Abweichungen frühzeitig ein.
• Auch organisatorische und administrative Tätigkeiten wie Bewilligungen, technische Unterlagen und Projektdokumentationen gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
• Durch deine Beratungskompetenz und dein professionelles Auftreten trägst du zudem aktiv zur Gewinnung neuer Kund:innen und zur Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen bei.

Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heizungsmonteur, Gebäudetechnikplaner oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
• Eine zusätzliche fachtechnische Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik, Heizung oder Wärmetechnik ist von Vorteil.
• Berufserfahrung mit Wärmepumpensystemen und idealerweise erste Erfahrung in der Projektleitung.
• Technisches Verständnis und Freude daran, komplexe Aufgaben selbstständig zu organisieren und zu lösen.
• Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten.
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Freude an nachhaltigen Technologien und die Motivation, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Energielösungen mitzuwirken.

Wissenswertes

• Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt.
• Spannende Projekte im Bereich moderner Heiz- und Wärmetechnik.
• Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, abhängig von Funktion und Projektanforderungen.
• Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen.
• Zusätzliche Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende.
• Ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen und Eigeninitiative geschätzt werden.
• Die Möglichkeit, mit deiner täglichen Arbeit einen konkreten Beitrag zur Energiewende und zur Reduktion des Energieverbrauchs zu leisten.