Projektleiter Schaltanlagenbau (80–100 %) (m/w)

yellowshark; Basel; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

yellowshark sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Elektrotechnik, die Schaltanlagenprojekte ganzheitlich steuert und ein Team fachlich sowie personell führt. Die Position bietet anspruchsvolle Aufgaben mit direktem Kundenkontakt und viel Eigenverantwortung.

Zu den Aufgaben gehören Planung, Vorbereitung, Materialbeschaffung, Ressourcen- und Personaleinsatz, sowie die termingerechte Übergabe. Sie arbeiten eng mit internen Stellen zusammen und entwickeln Kundenbeziehungen weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (EFZ/vergleichbar).
• Berufserfahrung in Planung, Projektierung oder Umsetzung von Schaltanlagen und Steuerungen.
• Führungserfahrung bzw. Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Selbstständige Leitung mehrerer Schaltanlagenprojekte von technischer/kommerzieller Vorbereitung bis zur Übergabe.
• Koordination von Materialbeschaffung, Ressourcen und Personaleinsatz.
• Führung der Mitarbeitenden und Unterstützung des Teams.
• Kosten, Termine und Qualität im Blick; frühzeitige Gegenmaßnahmen.
• Professioneller Kontakt zu Kunden und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Erkennen von Zusatzaufträgen durch technisches Verständnis.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stellen und Projektbeteiligten.

Kenntnisse

Teamführung

Projektleitung

CAD-Kenntnisse

Kostenkontrolle

Kundenkontakt

Ausbildung

EFZ Automatiker/in oder Schaltanlagenmonteur/in oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung

Tools

CAD-Anwendungen

Jobbeschreibung

Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und Automation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Schaltanlagenprojekte ganzheitlich zu steuern und ein Team fachlich wie personell zu führen. Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und spannenden technischen Herausforderungen.

Aufgaben

• Du übernimmst die selbstständige Leitung mehrerer Schaltanlagenprojekte von der technischen und kommerziellen Vorbereitung bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Dabei koordinierst du Materialbeschaffung, Ressourcen und Personaleinsatz und stellst einen reibungslosen Projektablauf sicher.
• Du führst die dir zugeordneten Mitarbeitenden und unterstützt dein Team bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Kosten, Termine und Qualität hast du jederzeit im Griff und leitest bei Abweichungen frühzeitig geeignete Massnahmen ein.
• Du pflegst einen professionellen Kontakt zu Kund:innen und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen aktiv weiter.
• Durch dein technisches Verständnis erkennst du zusätzliche Kundenbedürfnisse und trägst damit zur Gewinnung von Folge- und Zusatzaufträgen bei.
• Du arbeitest eng mit internen Stellen und weiteren Projektbeteiligten zusammen und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit.

Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ, Schaltanlagenmonteur:in oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf.
• Eine Weiterbildung im Bereich Schaltanlagenbau, Projektleitung oder Elektrotechnik ist von Vorteil.
• Berufserfahrung in der Planung, Projektierung oder Umsetzung von Schaltanlagen und Steuerungen.
• Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Anwendungen und eine ausgeprägte Affinität für digitale Werkzeuge.
• Eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Organisationsstärke sowie ein gutes technisches und kaufmännisches Verständnis.
• Eine kommunikative, initiative und teamorientierte Persönlichkeit, die gerne Dinge voranbringt.

Wissenswertes

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• Technisch vielseitige Projekte im Schaltanlagen- und Steuerungsbau.
• Die Möglichkeit, sowohl deine fachlichen als auch deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen und eine leistungsorientierte Vergütung.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für deine berufliche Entwicklung.
• Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist.
• Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen langfristig Verantwortung zu übernehmen und aktiv an dessen Weiterentwicklung mitzuwirken.