Projektleiter*in Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Rocken®; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmogch"

Modernes Büro und Infrastruktur

Offene Unternehmenskultur

Familienfreundliche Anstellungsbed ing

Job summary

Rocken Partner sucht eine erfahrene Fachperson zur Planung, Koordination und Umsetzung vielseitiger Infrastrukturprojekte im HLKS-Umfeld. Sie steuern Projekte über den gesamten Lebenszyklus und tragen Verantwortung für Konzeption, Realisierung und Betriebsoptimierung.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Tiefbau, Werkleitungsbau oder Siedlungswasserwirtschaft mit, verfügen über CAD-Kenntnisse (Revit/AutoCAD vorteilhaft) und arbeiten selbstständig sowie teamorientiert mit professioneller

Qualifications

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Sanitär, Tiefbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Tiefbau, Werkleitungsbau, Grundstücksentwässerung oder Siedlungswasserwirtschaft mit.
• Du besitzt gute CAD Kenntnisse, Revit oder AutoCAD sind von Vorteil.
• Du bist Macher-Typ, arbeitest selbstständig und teamorientiert, kommunizierst klar auf Deutsch.

Responsibilities

• Du planst, koordinierst und setzt Infrastrukturprojekte im Bereich Werkleitungen und Siedlungswasserwirtschaft um.
• Du begleitest Projekte vom Konzept bis zur Realisierung und übernimmst Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung.
• Du erarbeitest Berechnungen, Entwässerungskonzepte und technische Berichte.

Job description

Wie plant man Gebäudetechnik, die Industriegeschichte mit Innovation verbindet? Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Planungsunternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Energieversorgung. Von thermischen Netzen über Solarenergie bis hin zu Gebäudeautomation – das Leistungsspektrum ist vielseitig und zukunftsorientiert. Das Tätigkeitsfeld umfasst die ganzheitliche Planung von HLKS-Anlagen, Energieverbunden und Prozessanlagen. Dabei werden Projekte von der Konzeption über die Bauleitung bis zur Betriebsoptimierung begleitet. Digitale Planungsmethoden und nachhaltige Lösungen stehen im Fokus. Eigenverantwortung, technische Expertise und interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag. Bist du bereit, anspruchsvolle Projekte mitzugestalten und die Energiezukunft aktiv voranzutreiben?

Rolle

Du verantwortest die Planung, Koordination und Umsetzung vielseitiger Infrastrukturprojekte. Als erfahrene Fachperson steuerst du Projekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg und stellst deren erfolgreiche Realisierung sicher. Mit deinem technischen Know-how und deinem professionellen Projektmanagement leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Versorgungs- und Infrastrukturlösungen.

Verantwortung

• Du planst und leitest Projekte im Bereich Werkleitungen und Siedlungswasserwirtschaft
• In dieser Rolle arbeitest du Projekte vom Konzept bis zur Realisierung aus
• Als Projektleiter*in erarbeitest du Berechnungen, Entwässerungskonzepte und technische Berichte
• Du projektierst Werkleitungen, Grundstücksentwässerungen, Retentionen und Versickerungsanlagen
• In dieser Rolle koordinierst du die Absprache mit Bauherrschaften, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Als Projektleiter*in übernimmst du die Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung innerhalb der Projekte

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Sanitär, Tiefbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Du bringst einige Jahre Erfahrung im Bereich Tiefbau, Werkleitungsbau, Grundstücksentwässerung oder Siedlungswasserwirtschaft mit
• Du hast gute CAD Kenntnisse, von Vorteil Revit oder AutoCAD
• Du bist ein Macher-Typ, mitdenkend, mit stilsicheren Deutschkenntnissen
• Du arbeitest selbstständig und teamorientiert
• Du hast professionelles Auftreten sowie klare und adressatengerechte Kommunikation und bist versiert im Umgang mit der Microsoft Office Palette

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitsmodelle
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Modernste Technologie und ergonomische Einrichtungen
• Offene Unternehmenskultur: Offene und transparente Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben