Projektleiter:in / Bauherrenvertreter:in

Coop Trading; Dietikon; Hybrid; CHF 100,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionskasse-2/3-Beitrag

Home-Office

6 Wochen Ferien

Weiterbildung über 600 interne Kurse

Rabatte im Coop Travel

Job summary

Coop Genossenschaft sucht eine*n Projektleiter:in / Bauherrenvertreter:in zur Leitung von Neu- und Umbau-Projekten im Mieterausbau und Ladenbau. Sie verantworten Planung, Ausführung, Qualität, Termine und Kostenkontrolle sowie die Koordination interdisziplinärer Teams und externer Partner.

Sie bringen Erfahrung im Bauprojektmanagement, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken mit. Reisebereitschaft in der Schweiz ist erforderlich; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise Mieterausbau/Ladenbau.
• Verhandlungsstark und unternehmerisch denkend.
• Gutes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Leitung von Neu- und Umbau-Projekten mit Schwerpunkt Mieterausbau/Ladenbau.
• Verantwortung für Entwicklung, Planung, Ausführung, Qualität, Termine, Kostenermittlung und Kostenkontrolle.
• Aktive Koordination interdisziplinärer Teams sowie externer Planer:innen/Partner:innen.

Skills

Bauprojektmanagement

Verhandlungsgeschick

MS Office Kenntnisse

Reisebereitschaft Schweiz

Tools

Messerli Kenntnisse

Job description

Werde Projektleiter:in / Bauherrenvertreter:in bei Coop! Hier gestaltest du spannende Projekte im Immobilienbereich.

Aufgaben

• Leitung von Neu- und Umbau-Projekten im Mieterausbau.
• Verantwortung für Planung, Ausführung und Kostenkontrolle.
• Koordination mit interdisziplinären Teams und externen Partner:innen.

Fähigkeiten

• Erfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise im Ladenbau.
• Verhandlungsstärke und unternehmerisches Denken sind wichtig.
• Gute PC-Kenntnisse und Reisebereitschaft in der Schweiz.

Alltag muss nicht langweilig sein – in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu.

Projektleiter:in / Bauherrenvertreter:in

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Neu- und Umbau-Projekten mit Schwerpunkt Mieterausbau/Ladenbau
• Verantwortung für die Entwicklung, Planung, Ausführung, Qualität, Termine, Kostenermittlung wie auch Kostenkontrolle
• Aktive Steuerung von interdisziplinären und abteilungsübergreifenden Projektteams sowie externen Planer:innen/Partner:innen
• Koordination mit Grundausbau und den Trading Formaten
• Ansprechpartner gegenüber Behörden, Ämtern sowie internen und externen Kund:innen
• Sicherstellung der Bau-, Betriebs- und Nutzungsbewilligungen
• Aktive Mitwirkung bei Konzepterstellungen

Anforderungen

• Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich Mieterausbau oder mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Bereich Ladenbau
• Vertiefte Kenntnisse im Multi-Projektmanagement, im Vertragswesen und SIA-Vorschriften
• Verhandlungsstark und unternehmerisch denkend
• Belastbare Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise wie auch hohem Mass an Verantwortungsbewusstsein
• Gutes Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Arbeit im Team
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz
• Gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Kenntnisse von Messerli von Vorteil

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attractive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
HR Marketing