Projektleiter Elektro

avec compétence (avecco) GmbH; Aarau; Hybrid; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Try&Hire leitet eigenverantwortlich Elektro-Engineering-Projekte mittlerer Grösse und Komplexität in der Gebäudetechnik. Sie führen das Projektteam, koordinieren Bauherrschaften und Architekten und treiben die Projektabwicklung proaktiv voran.

Der Kandidat verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich, Weiterbildungen in Gebäudetechnik (FH/HF oder Fachausweis) sowie praktische Planungserfahrung. Offenheit für Neuerungen und Mitarbeitendenentwicklung runden das Profil ab.

Qualifications

• Berufliche Grundbildung im Elektrobereich.
• Weiterbildung in Gebäudetechnik (FH/HF oder Fachausweis).
• Praktische Erfahrung in der Planung von Elektro-Engineering-Projekten.
• Offenheit für Neuerungen und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten mittlerer Grösse mit erhöhter Komplexität.
• Proaktive Abwicklung der Projekte.
• Führung und Coaching des Projektteams.
• Ansprechperson für Bauherrschaften, Architekten und Mitplaner.
• Mitwirkung an Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung.

Skills

Projektmanagement

Teamführung

Elektroengineering

Education

Berufliche Grundbildung im Elektrobereich

Weiterbildung in Gebäudetechnik (FH/HF oder Fachausweis)

Job description

Sie leiten eigenverantwortlich Elektro-Engineering-Projekte mittlerer Grösse und Komplexität in der Gebäudetechnik.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten mittlerer Grösse mit erhöhter Komplexität
• Proaktive Abwicklung der Projekte
• Führung und Coaching des Projektteams
• Ansprechperson für Bauherrschaften, Architekten und Mitplaner
• Mitwirkung an Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung

Was Sie mitbringen

• Berufliche Grundbildung im Elektrobereich
• Weiterbildung in Gebäudetechnik, Fachbereich Elektro Engineering (FH, HF oder Fachausweis)
• Praktische Erfahrung in der Planung von Elektro-Engineering-Projekten
• Offenheit für Neuerungen und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden

Rahmenbedingungen

• Pensum: 80–100 %
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Option auf Festanstellung nach dem Einsatz, wenn beide Seiten wollen

Was Sie erwartet

• Pensum 80-100%
• Flexible Arbeitsmodelle, Arbeitspensen und Arbeitsorte möglich
• 3–6 Monate Interim, dann Festanstellung