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Holcim (Schweiz) AG sucht am Standort Würenlingen eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Kraft als Project & Engineering Manager für Grossprojekte (CapEx). Sie steuern technische Koordination, führen interdisziplinäre Teams und berichten an den Manufacturing Performance Head of Engineering CEW.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der technischen Koordination von Engineering-Projekten.
Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.
Project & Engineering Manager - Grossprojekte (CapEx)
Würenlingen, AG, CH, 5303
Stelle-ID: 18437
Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.
Gestalte die Industrie von morgen mit uns.
Für unseren Standort Siggenthal Station-Würenlingen suchen wir eine kommunikative, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die grosse Investitionsprojekte (CapEx) mitgestaltet und vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle berichtest du an den Manufacturing Performance Head of Engineering CEW und entwickelst anspruchsvolle Projekte für die Region Central Europe West – von der Machbarkeitsstudie bis zur Front-End Engineering Design (FEED)-Phase.
Als Project & Engineering Manager verantwortest du die technische Gesamtkoordination interdisziplinärer Engineering-Projekte und sorgst dafür, dass innovative Lösungen erfolgreich umgesetzt werden.
Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.