Professeur-e Associé-e ou Ordinaire en Management

Université de Genève; Genf; Vor Ort; CHF 150.000 - 240.000; Vollzeit

Zusammenfassung

L'Université de Genève invite des candidatures pour un poste de professeur·e à plein temps en management. Le/la titulaire contribuera aux activités de recherche, d’enseignement et de rayonnement de la GSEM dans le domaine « Business and Society », et enseignera au bachelor, master, doctorat et formation continue.

Les candidat·es doivent démontrer l’excellence en recherche et en enseignement, encadrer des mémoires et des thèses, et contribuer au développement de l’Institut de Management.

Aufgaben

• Enseigner au niveau bachelor, master, doctorat et executive education.
• Encadrer des mémoires de master et des thèses de doctorat.
• Contribuer au développement de l’Institut de Management et renforcer les liens avec l’écosystème genevois.

Jobbeschreibung

Associate or Full Professor in Management

Entité organisationnelle

Faculté d'économie et de management GSEM

Section / Division

Recherche et enseignement GSEM

Corps

Personnel enseignant

Délai d'inscription

30-11-2026

Référence

7088

Description du poste

La GSEM (Geneva School of Economics and Management) invite des candidatures pour un poste de professeur·e à plein temps en management. La personne retenue contribuera aux activités de recherche, d’enseignement et de rayonnement de la GSEM dans le domaine « Business and Society », entendu dans une acception large. Nous recherchons un·e chercheur·e dont les travaux portent sur les interactions entre les organisations et les enjeux sociétaux, et qui s’inscrivent solidement dans les disciplines fondamentales du management telles que le comportement organisationnel, la théorie des organisations et la stratégie.

La personne nommée devra être en mesure d’enseigner aux niveaux bachelor, master, doctorat et formation continue (executive education), d’encadrer des mémoires de master ainsi que des thèses de doctorat, et de contribuer au développement de l’Institut de Management. Les enseignements couvriront principalement des thématiques liées à « Business and Society », notamment la durabilité, les critères ESG, le management responsable et les relations avec les parties prenantes. Elle contribuera également à renforcer les liens de la Faculté avec l’écosystème genevois, notamment les organisations internationales, les ONG, les institutions publiques et les entreprises.

Titre et compétences exigés

Les candidat·es doivent démontrer un excellent dossier de recherche attesté par des publications dans des revues académiques de premier plan en management. Un programme de recherche établi portant sur les enjeux « Business and Society » tels que la durabilité, les critères ESG, le management responsable, les relations avec les parties prenantes ou des thématiques connexes, tout en restant solidement ancré dans les théories fondamentales du management, est indispensable. Nous accueillons favorablement les candidat·es mobilisant une large diversité de méthodes de recherche empirique. Un profil marqué en recherche quantitative constituerait un atout particulier pour compléter les expertises existantes au sein de l’Institut et soutenir la formation doctorale ainsi que l’encadrement de thèses.

Les candidat·es doivent faire preuve d’excellence dans l’enseignement et justifier d’une expérience dans des thématiques liées à « Business and Society ». Une expérience en formation continue (executive education), ou un fort potentiel de contribution à ce type de programmes, est hautement souhaitable. La capacité à enseigner en anglais est requise. La connaissance du français constitue un atout.

Entrée en fonction

1er août 2027 ou date à convenir.

Informations complémentaires

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Professeur Sebastian Raisch : [e-mail]

Job description

Job description: The GSEM invites applications for a full-time professorship in management. The successful candidate will contribute to GSEM's research, teaching, and outreach activities in the area of Business and Society, broadly defined. We seek a scholar whose research addresses the interplay between organizations and societal challenges and is firmly grounded in core management disciplines such as organizational behavior, organization theory, and strategy.

The appointee should be able to teach at the bachelor’s, master’s, doctoral, and executive education levels, supervise master’s theses and doctoral dissertations, and contribute to the development of the Institute of Management. Teaching responsibilities will primarily cover topics related to business and society, including sustainability, ESG, responsible management, and stakeholder relations. The successful candidate will also contribute to strengthening the School’s engagement with the Geneva ecosystem, including international organizations, NGOs, public institutions, and corporations.

Candidate Profile: Applicants must demonstrate a strong record of research excellence through publications in leading management journals. An established research program addressing business and society issues, such as sustainability, ESG, responsible management, stakeholder relations, or related topics, while remaining firmly anchored in core management theory is essential. We welcome candidates employing a broad range of empirical research methods. A strong quantitative research profile would be particularly valuable in complementing existing expertise within the Institute and supporting doctoral training and supervision. Candidates should demonstrate teaching excellence and experience in business and society-related topics. Experience in executive education, or strong potential to contribute to executive programs, is highly desirable. The ability to teach in English is required. Knowledge of French is an asset.

Starting date: August 1st, 2027 or on a later date upon agreement.

Information on the position can be obtained from Professor Sebastian Raisch : [e-mail]

To promote gender parity, we encourage female scholars to apply.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.