Product Owner Web 80-100%

CSS; Luzern; Hybrid; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus

Reka

Krankenkassenrabatte

Zusammenfassung

CSS sucht einen Product Owner Web (w/m) 80-100% in Luzern, der die Website verantwortet und entlang der Digitalstrategie weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit dem Product Management zusammen, übersetzen Kundenbedürfnisse in User Stories und verantworten Priorisierung im Backlog.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im agilen Umfeld, starke analytische Fähigkeiten und fundierte UX-Kenntnisse mit. Flexible Modelle wie Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Rolle des Product Owners oder ähnlicher agiler Rollen.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und zielgruppengerechte Kommunikation.
• Starke analytische Fähigkeiten und schnelle Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge.
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und anspruchsvollen Situationen.

Aufgaben

• Verantwortest die Website und steuerst deren Weiterentwicklung gemäß Unternehmens- und Digitalstrategie.
• Entwickelst Produktvision gemeinsam mit dem Product Management und optimierst die Plattform.
• Übersetzt Kunden- und Business-Anforderungen in klare User Stories und Prioritäten für das Entwicklungsteam.
• Beobachtest Qualität der Website, besonders im Zusammenspiel mit dem Content-Management-System.

Kenntnisse

Product Owner

Agile Methoden

Web-Umfeld

User Experience

Analytische Fähigkeiten

Tools

Content-Management-System

Jobbeschreibung

Product Owner Web (w/m) 80-100%

Hallo Zukunft. Wir bei der CSS setzen alles daran, die besten IT-Lösungen zu entwickeln - mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten in sechs Agile Release Trains (ARTs). Als Product Owner gestaltest du die Zukunft der Krankenversicherung aktiv mit. Du arbeitest an innovativen Lösungen, bringst Business und IT zusammen und stellst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ins Zentrum. Bei uns zählen Teamgeist, Eigenverantwortung und ein offener Austausch - damit du und dein Team gemeinsam wachsen könnt. Du profitierst von langjähriger Expertise und bringst gleichzeitig neue Impulse ein. Wann lernen wir uns kennen?

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Als Product Owner verantwortest du die Website und steuerst ihre Weiterentwicklung entlang der Unternehmens- und Digitalstrategie.
• Gemeinsam mit dem Product Management entwickelst du die Produktvision und erarbeitest mit deinem Team Lösungen zur kontinuierlichen Optimierung der Plattform.
• Kundenbedürfnisse und Business-Anforderungen übersetzt du in klare User Stories und Anforderungen für das Entwicklungsteam, pflegst den Backlog und setzt transparente Prioritäten.
• Die technische und inhaltliche Qualität der Website behältst du stets im Blick, insbesondere im Zusammenspiel mit dem Content-Management-System.
• In SAFe-Events bringst du deine Themen aktiv ein, stärkst die Zusammenarbeit im ART und nutzt dein Interesse an neuen Technologien und Künstlicher Intelligenz, um Potenziale für die Plattform zu erkennen.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Product Owner oder einer ähnlichen Rolle in agilen Umgebungen und du hast bereits technische Produkte betreut.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine überzeugende und adressatengerechte Kommunikation zeichnen dich aus.
• Dank deiner starken analytischen Fähigkeiten arbeitest du dich rasch in komplexe fachliche und technische Zusammenhänge ein.
• Im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten trittst du sicher und empathisch auf und findest auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen.
• Du verfügst über Erfahrung im Web-Umfeld und bringst ausgewiesene Kenntnisse im Bereich User Experience mit.

Gute Argumente - typisch CSS

• Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
• Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
• Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
• Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.

Kontakt

Fragen zur Stelle an deine/n People Lead? Roberto Frezza ist für dich da.

Fragen zum Bewerbungsprozess? Kevin Kisungu ist für dich da.