Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Elektro-Material AG in Zürich sucht eine/n Category Manager, der das Sortiment in Smart Home, Building, Kommunikation & Multimedia sowie Sicherheit weiterentwickelt. Sie erkennen Markttrends, übersetzen Vorgaben in konkrete Maßnahmen und bringen neue Produkte ins Unternehmen ein.
Sie arbeiten eng mit Einkauf, Marketing, Pricing und Data Management zusammen und steuern die Umsetzung der Category-Strategie. Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung,
Elektro-Material AG ist mit neun Standorten und drei Kompetenzbereichen EM Licht, EM Industrie und Neue Energien der führende Grosshandelspartner der Schweizer Elektro-Installationsbranche. Mit über 250'000 hochwertigen Produkten und einem umfassenden Service - von individueller Beratung bis zur schnellen Lieferung - bieten über 800 Mitarbeitende unseren Kunden ein unschlagbares Dienstleistungsangebot. Als Teil der globalen Rexel-Gruppe profitieren wir von einem starken internationalen Netzwerk, modernster Technologie und weltweitem Austausch - so verbinden wir lokale Expertise mit globaler Power für unseren Erfolg.
In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung unseres Sortiments in den Bereichen Smart Home & Building, Kommunikation & Multimedia sowie Sicherheit voran. Du erkennst Markttrends frühzeitig, übersetzt strategische Vorgaben in konkrete Massnahmen und bringst neue Produkte und Sortimente erfolgreich ins Unternehmen ein. Mit deinem Gespür für Markt und Kundennutzen stellst du die Umsetzung unserer Marketingaktivitäten sicher und optimierst unser Sortiment laufend.
Deine Aufgaben
Bei Fragen steht dir Frau Svetlana Wehrle, HR Business Partner, gerne telefonisch unter 044 278 11 11 zur Verfügung.
Nebst einer selbstständigen und abwechslungsreichen Aufgabe erwartet dich ein kollegiales Umfeld, ein sympathisches Team und attraktive Anstellungsbedingungen, einschliesslich zertifizierter Lohngleichheit. Zu den angebotenen Leistungen gehören mindestens 25 Ferientage, sehr gute Sozialleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr.
Diese Stelle möchten wir direkt, ohne Unterstützung von Personalberatern, besetzen.
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