Product Manager Anlegen (alle) 80 - 100%

Migros Bank; Wallisellen; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuung

Attraktive Pensionskasse

Mögliche Vorzüge bei Migros Bank

Rahmenbedingungen & Vorzugskonditionen

Zusammenfassung

Migros Bank in Zürich sucht eine erfahrene Produktmanagerin oder einen Produktmanager mit Schwerpunkt Anlageprodukte, Fonds und Vermögensverwaltungsmandate. Sie treiben gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung der Produkte voran und sorgen für einen reibungslosen, kundenzentrierten Ablauf.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management im Finanzsektor, fundierte regulatorische Kenntnisse (FIDLEG, KAG) sowie Kenntnisse zu CH-Fonds und Vermögensverwaltung mit.

Qualifikationen

• Master-Studium: Banking & Finance, VWL, BWL oder ähnliche Fachrichtung.
• Fundierte regulatorische Kenntnisse im Anlagegeschäft (FIDLEG, KAG, AMAS-Richtlinien).
• Erfahrung mit Vermögensverwaltungsmandaten und kollektiven Kapitalanlagen (CH-Fonds).

Aufgaben

• Life-Cycle-Management von Produkten im Anlagegeschäft.
• Operative Prozesse für relevante Produkte sicherstellen.
• Ansprechpartner: regulative Vorgaben im Anlagegeschäft (FIDLEG, KAG, CH-Fonds).
• Koordination Schnittstellen zu Asset Management, Legal, Compliance, OpRisk, Operations, IT und Marketing.
• Arbeit in einem agilen Value Stream im Anlagegeschäft.

Kenntnisse

Produktmanagement

Regulatorische Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Agile Methodik

Eigeninitiative

Ausbildung

Master-Studium im Banking & Finance

Jobbeschreibung

Bei uns darfst du jeden Tag kreativ sein, um unsere Wahrnehmung im Anlagebereich zu prägen. Du treibst zusammen mit dem Team unsere Anlagedienstleistungen (insbesondere im Bereich Fonds & Vermögensverwaltungsmandate) voran und kümmerst dich um einen reibungslosen sowie kundenzentrierten Ablauf.

Was du bewegst

• Life-Cycle-Management von Produkten, Dienstleistungen und Preisen im Anlagegeschäft mit Fokus auf Vermögensverwaltungsmandate und Fonds sowie verantwortlich für relevante regulatorische Themen
• Du stellst die operativen Prozesse für die relevanten Produkte sicher, analysierst regulatorische Anforderungen und konzipierst die entsprechenden Massnahmen für das Umsetzen im Anlagegeschäft
• Wahrnehmen der first line of defense für die relevanten Produkte (u.a. fachliche Verantwortung für das Vertragswerk, Weisungen, Prozesse und das Formularwesen im Anlagegeschäft)
• Du bist Ansprechpartner im Bereich der regulatorischen Vorgaben im Anlagegeschäft wie FIDLEG, KAG sowie kollektiven Kapitalanlagen (CH Fonds)
• Koordinieren der Schnittstelle zu Asset Management, Legal, Compliance und OpRisk sowie weiteren Stakeholder wie Operations, IT und Marketing
• Mitarbeit in einem auf das Anlagegeschäft fokussierten, agilen Value Stream

Was du mitbringst

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
• Fachrichtung: Banking & Finance, VWL, BWL oder ähnliche Studienrichtung
• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre im Product Management, Anlegen/Fondsgeschäft eines Finanzinstituts oder Beratung (mit Fokus auf Anlagethemen)
• Du verfügst über fundiertes Fachwissen zu regulatorischen Vorgaben im Anlagegeschäft (FIDLEG, KAG, AMAS-Richtlinien) sowie zu Themen wie Retrozessionen
• Du hast Erfahrung mit Vermögensverwaltungsmandaten und kollektiven Kapitalanlagen (CH-Fonds)
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer pragmatischen sowie lösungsorientierten Vorgehensweise
• Du bist eine flexible, agile und unkomplizierte Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative sowie unternehmerischem Denken und Handeln
• Erfahrung mit den regulatorischen Vorgaben, Entwicklungen und Trends zu ESG-Themen im Anlagegeschäft
• Deutsch (C1)
• Französisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Doris Liechti

HR Business Partner

[e-mail]