Praktikum Talent Attraction – Remote & Flexible HR-Einblicke

Flughafen Jobs; Kloten; Teletrabalho; CHF 20 000 - 31 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Verbundene Parkmöglichkeiten/ÖV

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ferien 25 Tage

Reisevergünstigungen

Mitarbeitendenevents und Netzwerktreff

Ortsungebundene Arbeit

Flexible Arbeitszeiten

Rabatte

Diversity Programme

Resumo da oferta

Swiss International Air Lines AG sucht ein engagiertes Intern Talent Attraction, das den Candidate Lifecycle mitgestaltet, Recruiting, Employer Marketing und Insights unterstützt und bei der Entwicklung innovativer HR-Tools mitarbeitet.

Sie arbeiten eng mit Recruiter:innen und Stakeholdern zusammen, planen Assessmenttage und entwickeln Content-Formate weiter. Idealerweise bringen Sie erste Recruiting-Erfahrung mit und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualificações

• Studienschwerpunkt im Bereich HR, BWL, Kommunikation oder Analytics
• Starkes Interesse an Recruiting, Employer Marketing und datenbasierter HR-Arbeit
• Idealerweise erste Recruiting-Erfahrung vorhanden

Responsabilidades

• Operatives Recruiting mit Fokus Kabinenpersonal
• Kandidatenkommunikation und Vorselektion
• Zusammenarbeit mit Recruiter:innen & Stakeholdern für Onboarding
• Unterstützung bei Assessmenttagen
• Mitwirkung bei Inhouse-Events & Kampagnen
• Content-Erstellung für Employer Branding
• Unterstützung bei der Implementierung KI-gestützter HR-Tools
• Aufbau von KPI-Monitorings und datenbasierten Entscheidungen
• Projekte und Prozessoptimierungen

Conhecimentos

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

MS Office

Formação académica

HR/Analytics Abschluss

Ferramentas

MS Office

Analytics-Tools

Descrição da oferta de emprego

Swiss International Air Lines AG sucht ein engagiertes Intern Talent Attraction, das den Candidate Lifecycle mitgestaltet, Recruiting, Employer Marketing und Insights unterstützt und bei der Entwicklung innovativer HR-Tools mitarbeitet.

Sie arbeiten eng mit Recruiter:innen und Stakeholdern zusammen, planen Assessmenttage und entwickeln Content-Formate weiter. Idealerweise bringen Sie erste Recruiting-Erfahrung mit und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.