Praktikant/In HR

BucherInvest GmbH; Dättwil; Hybrid; CHF 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

Bucher Invest AG in Dättwil sucht eine motivierte Praktikantin oder einen Praktikanten zur Unterstützung der HR-Abteilung. Sie erhalten Einblicke in das Rekrutierungsmanagement, erstellen Stelleninserate, selektieren Bewerbungen und koordinieren Termine.

Sie arbeiten aktiv im Personal-Lifecycle, arbeiten selbstständig, kundenorientiert und professionell, nutzen EDV-Kenntnisse und kommunizieren sicher auf Deutsch.

Qualifications

• Erfahrung im Bewerbermanagement und Rekrutierung von Mitarbeitenden.
• Kenntnisse über Prozesse und Zusammenhänge im gesamten Personal-Lifecycle.
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie selbständige, qualitätsorientierte Arbeitsweise.
• EDV-Kenntnisse
• Stilsiches Deutsch in Schrift und Sprache

Responsibilities

• Unterstützung der HR-Abteilung bei organisatorischen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses.
• Unterstützung in der HR-Administration von Eintritt bis Austritt.
• Diverse administrative Arbeiten im HR-Umfeld.

Skills

Bewerbermanagement

Rekrutierung

Kundendienstorientierung

EDV-Kenntnisse

Deutsch (schriftlich)

Job description

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem professionellen Arbeitsumfeld. Bucher Invest AG arbeitet eng mit Versicherungen, Banken, Unternehmen verschiedener Branchen sowie öffentlichen Institutionen und deren Teams zusammen.

Unsere Dienstleistungen unterstützen Geschäftspartner dabei, Finanzwissen verständlich und wirkungsvoll an ihre Kundinnen und Kunden zu vermitteln. Gleichzeitig entwickeln wir unsere internen Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.

Als Praktikantin oder Praktikant unterstützen Sie unsere HR-Abteilung bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Dabei erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Personalarbeit und haben die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich aktiv in unser Team einzubringen.

UNSER ANGEBOT

• Sie unterstützen das HR-Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses (beinhaltet: Erstellen von Stelleninseraten, Vorselektion von Bewerbungen, Einholen von Referenzen, Terminvereinbarung mit Bewerbern, etc.)

• Sie helfen in der HR-Administration tatkräftig mit (Eintritt bis Austritt)

• Diverse administrative Arbeiten

IHR PROFIL

• Sie haben bereits Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung von Mitarbeiter

• Sie haben Kenntnisse über Prozesse und deren Zusammenhänge über den ganzen Personal-Lifecycle

• Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise aus

• Sie verfügen vorzugsweise über EDV-Kenntnisse

• Stilsicheres Deutsch in Schrift und Sprache runden Ihr Profil ab

QUEREINSTEIGER

Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.