Pflegefachperson: Springerpool Koordination & Einsatzplanung

Spital Linth; Schweiz; Remote; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit Montag bis Freitag

Standortübergreifende Projektdurchführ

Intensive Zusammenarbeit mit Pflege-Le

Zusammenfassung

Spital Linth in St. Gallen sucht eine/n Fachspezialist/in Springerpool Pflege für 80-100% Einsatz.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination und Planung der Springerpool-Einsätze, Ansprechperson für temporäre Mitarbeitende, sowie administrative Aufgaben wie Arbeitszeit- und Rechnungskontrolle und Pflege der Personaldaten. Sie unterstützen die Leitung bei Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen sowie Projekten und tragen zur standortübergreifenden Weiterentwicklung bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Berufserfahrung im Akutbereich.
• Koordinative Funktionserfahrung, z. B. als Tagesverantwortliche/r oder Einsatzplanung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamarbeit.
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
• Gute MS Office Kenntnisse; Affinität zu digitalen Planungssystemen.

Aufgaben

• Koordination und Planung der Einsätze des Springerpools in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen Pflege.
• Ansprechperson für temporäre Mitarbeitende; administrative Aufgaben wie Arbeitszeitkontrolle, Rechnungskontrolle, Pflege der Personaldaten.
• Unterstützung der Leitung Springerpool bei Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen, Qualitätsentwicklung, bereichsübergreifenden Projekten.
• Weiterentwicklung des standortübergreifenden Springerpools; transparente Zusammenarbeit mit den Anspruchsgruppen.

Kenntnisse

Koordination

Planung

Teamarbeit

Kommunikation

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Dipl. Pflegefachperson HF/FH

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Spital Linth in St. Gallen sucht eine/n Fachspezialist/in Springerpool Pflege für 80-100% Einsatz.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination und Planung der Springerpool-Einsätze, Ansprechperson für temporäre Mitarbeitende, sowie administrative Aufgaben wie Arbeitszeit- und Rechnungskontrolle und Pflege der Personaldaten. Sie unterstützen die Leitung bei Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen sowie Projekten und tragen zur standortübergreifenden Weiterentwicklung bei.