Pflegefachperson für die Nephrologie 40-100%

Universitätsspital Zürich USZ; Zürich; In loco; CHF 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Kita vor Ort

Gesundheit

Flexibilität

Familienfreundlichkeit

Weiterbildung & Entwicklung

Versicherungen

Mobilität

Descrizione del lavoro

Universitätsspital Zürich (USZ) sucht eine/n Pflegefachfrau/mann HF/FH mit Schwerpunkt Nephrologie/Angiologie zur Betreuung komplexer Patientinnen und Patienten während der Hospitalisation. Sie arbeiten eigenständig, übernehmen Verantwortung und tragen zu einer patientenorientierten, professionellen Pflege bei.

Es gibt flexible Pensum-Modelle; für die Einarbeitung ist ein Pensum von mindestens 80% während der Probezeit vorgesehen.

Competenze

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe.
• Belastbarkeit in schnell ändernden Situationen, Prioritäten setzen.

Mansioni

• Betreuung von Patientinnen und Patienten mit komplexen Krankheitsbildern (Schwerpunkt Nephrologie/Angiologie).
• Beratung und Begleitung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen während der Hospitalisation.
• Mitwirkung an Lernbegleitung in Zusammenarbeit mit der Berufsbildung.
• Mitwirken beim Aufbau der neuen Bettenstation für nephrologische Patientinnen und Patienten.

Conoscenze

Kommunikation

Schnelles Erfassen

Veränderliche Situationsbewältigung

Verantwortung übernehmen

Teamarbeit/Teamentwicklung

Eigenständiges Arbeiten

Flexibilität

Formazione

HF/FH Pflegefachfrau/-mann

Descrizione del lavoro

Du möchtest Pflege nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns übernimmst du Verantwortung für Menschen in sensiblen Lebenssituationen und trägst dazu bei, dass sie sich sicher und gut aufgehoben fühlen.

Wir bieten dir flexible Pensummöglichkeiten und verschiedene Schichtmodelle - für eine fundierte Einarbeitung ist jedoch ein Pensum von mindestens 80 % während der Probezeit erforderlich.

Deine Hauptaufgaben

• Betreuung von Patientinnen und Patienten mit komplexen Krankheitsbildern mit Schwerpunkt Nephrologie/Angiologie
• Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten und ihren Angehörigen während der Hospitalisation
• Beteiligung an der Lernbegleitung in Zusammenarbeit mit der Berufsbildung
• Mitwirken beim Aufbau der neuen Bettenstation für nephrologische Patientinnen und Patienten

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH
• Du bringst gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe mit
• Wohl fühlst du dich in schnell ändernden Situationen und kannst Prioritäten setzen
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung für die Patient:innen und engagierst dich für die Umsetzung einer patientenorientierten und professionellen Pflege
• Du freust dich auf ein neu zusammengestelltes Team und bringst dich aktiv in der Zusammenarbeit und Teamentwicklung mit ein
• Wiedereinsteiger:innen und Neueinsteiger:innen sind ebenso willkommen wie erfahrene Pflegefachpersonen
• Du arbeitest gerne in allen Schichten

Unser Angebot

Die Erweiterung der Abteilung bietet Einblick in andere Fachbereiche ausserhalb der Nephrologie und die Möglichkeit sich in einem wachsenden Stammteam aktiv einzubringen sowie eine gemeinsame Teamkultur mitzugestalten.

Unsere Abteilung ist spezialisiert auf die Durchführung der Peritonealdialyse, die Hämodialyse findet auf einer anderen Abteilung statt.

Zwei erfahrene Abteilungsleitungen und ein erfahrenes Shared governance Team aus Fach - Bildung und Management freuen sich auf die Zusammenarbeit mit dir und unterstützen dich im Arbeitsalltag.

Wir fördern ein wertschätzendes und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld

Es ist uns bewusst, dass du neben der Arbeit noch andere Prioritäten hast. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir unsere Arbeitspläne bestmöglich auf Deine Wünsche abstimmen können. Um eine fundierte Einarbeitung gewährleisten zu können, solltest du dir für die ersten 3 Monate ein Pensum von mindestens 80% einrichten können.

Weitere Auskünfte

Weitere Informationen zur Stelle erhältst du von Daniela Gsell, Abteilungsleiterin Pflege, unter [phone] oder Ilja Schudel, Abteilungsleiter Pflege, unter [phone].

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Marie-Louise Fader

Recruiting

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits

Kita vor Ort

In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit

Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit

Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.