Pflegefachperson 40-100%

Senevita AG

Basel

Vor Ort

CHF 60.000 - 85.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergünstigungen und Partner-Rabatte
Umfangreiche Arbeitsinstrumente und Weiterbildungen
Mindestens 5 Wochen Ferien

Zusammenfassung

Senevita AG in Basel sucht eine Pflegefachperson (40-100%) für stationäre Pflege mit Inhouse Spitex. Gestalte mit einem neuen Team die Pflegequalität und den Betrieb aktiv. Du bist verantwortlich für die Tagesverantwortung und die fachgerechte Pflege der Bewohner.

Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Deutschkenntnisse (mind. B2). Das moderne Arbeitsumfeld bietet viele Vorteile, wie umfangreiche Weiterbildungen und Sozialleistungen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
  • Kenntnisse in RAI- HC/ interRAI LTCF sind von Vorteil.
  • Gute Deutschkenntnisse erforderlich (mind. Niveau B2).

Aufgaben

  • Übernahme der Tagesverantwortung und Mitverantwortung bei der Pflegequalität.
  • Durchführung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege.
  • Mitarbeit bei der Ausbildung der Lernenden.

Kenntnisse

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)
Ausgeprägte Sozialkompetenz
Hohe Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Gute organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als FaGe EFZ, FA SRK, Altenpfleger/in oder gleichwertige Ausbildung
Kenntnisse in RAI- HC/ interRAI LTCF
Weiterbildung in Behandlungspflege

Jobbeschreibung

Senevita ist die größte integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Im Januar 2026 eröffnete die Senevita Birsgarten in Reinach /BL. Wir bieten insgesamt 88 Pflegeplätze (22 geschützte Abteilung), 52 Wohnungen für betreutes Wohnen und ein Restaurant in idyllischer Lage mit sehr guter ÖV Anbindung.

Pflegefachperson (sekundär Niveau) 40-100%

für stationäre Pflege mit Inhouse Spitex

Gestalte unseren neuen Betrieb und dein Team aktiv mit.

Du trägst maßgeblich dazu bei, die Prozesse einzuführen, um die Pflegequalität auf höchstem Niveau zu etablieren. Dich erwartet ein neues und modernes Arbeitsumfeld, sowie die Chance, dein Team und das Zuhause für unsere Bewohnenden nachhaltig zu prägen und mitzugestalten.

Deine Aufgaben
  • Übernahme der Tagesverantwortung
  • Mitverantwortung bei der Umsetzung des Pflegeprozesses und Pflegequalität
  • Durchführung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
  • Mitgestaltung einer optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Mitverantwortung für die Einstufung mittels interRAI LTCF und RAI HC
  • Kompetente Beratung der Angehörigen sowie internen und externen Kunden
  • Mitarbeit bei der Ausbildung der Lernenden
  • Maßgebliche Prägung der Arbeitsatmosphäre sowie eines effektiven Arbeitsumfelds
Wir erwarten
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als FaGe EFZ, FA SRK, Altenpfleger/in (mit CH- Anerkennung), Fachfrau/mann Langzeitpflege, oder gleichwertige Ausbildung
  • Kenntnisse in RAI- HC/ interRAI LTCF (vom Vorteil)
  • Weiterbildung in Behandlungspflege und vorzugsweise Erfahrung in Geriatrie
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2)
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten dir
  • Neueröffnung in einem modernen Haus und Arbeitsumgebung mit ÖV Anbindung
  • Umfangreiche Arbeitsinstrumente (Konzepte, Prozessanleitungen, etc.)
  • Neue und moderne Infrastruktur (Gebäude, IT, etc.)
  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
  • Eine wertschätzende Führungskultur und interne Weiterbildungen
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Attraktive Vergünstigungen/ Partner-Rabatte/ Benefits (Verpflegung, Job-Ticket/UAbo, Zusatzversicherungen, etc.)
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien)
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