Personalberater (m/w/d)

chauffeurcenter.ch AG; Regensdorf; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Langfristige Perspektive

Kurze Entscheidungswege

Engagiertes Team

Interne Ausbildung Kategorie C/D

Job summary

Die chauffeurcenter.ch AG in Zürich sucht eine engagierte Fachkraft im Personalwesen, die Chauffeure und Fachpersonal rekrutiert, Interviews führt und temporäre Mitarbeitende betreut.

Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, verhandeln Verträge und erstellen Arbeitsverträge. Fokus liegt auf einem reibungslosen Einsatz und rechtlichen Vorgaben, mit viel Kontakt zu Menschen und einem dynamischen Team.

Qualifications

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Rekrutierung und Auswahl von Chauffeuren und Fachpersonal
• Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen
• Betreuung und Einsatzplanung von temporären Mitarbeitenden
• Aktive Kundenbetreuung und Bedarfsermittlung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben
• Ausbau des Kandidaten- und Kundennetzwerks
• Teilnahme an Kundenbesuchen und Branchenanlässen

Skills

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Eigenverantwortung

Strukturierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Tools

MS-Office

Job description

Die Chauffeurcenter.ch AG ist ein Schweizer Spezialist für Personalvermittlung und Personalverleih im Transport- und Mobilitätsbereich. Wir vermitteln Chauffeure der Kategorien B, C, CE und D an Transportunternehmen, Logistikfirmen und öffentliche Verkehrsbetriebe in der ganzen Schweiz. Ergänzt wird unser Angebot durch eine eigene Fahrschule und Weiterbildungsprogramme.

Aufgaben

Rekrutierung und Auswahl von Chauffeuren und Fachpersonal

Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen

Betreuung und Einsatzplanung von temporären Mitarbeitenden

Aktive Kundenbetreuung und Bedarfsermittlung

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten

Erstellung von Arbeitsverträgen und Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben

Ausbau des Kandidaten- und Kundennetzwerks

Teilnahme an Kundenbesuchen und Branchenanlässen

Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder Verkauf

Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Gute MS-Office-Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerausweis Kategorie B zwingend

Benefits

Viel Eigenverantwortung im täglichen Aufgabengebiet

Langfristige Perspektive in unserem Unternehmen

Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen

Engagiertes Team

5 Wochen Ferien

Möglichkeit, die Ausbildungen Kategorie C und D intern zu absolvieren, um das operative Geschäft besser zu verstehen und näher bei Kunden und Fahrern zu sein

Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Kontakt mit Menschen schätzt und im Personalbereich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. Wir bieten dir keinen Bürojob nach Schema F, sondern eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.