Personalberater/in – Arbeitsmarktintegration, 100% Vollzeit

wira Luzern; Kriens; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

wira Luzern sucht eine/n Personalberater/in RAV Kriens 100 % zur Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt. Sie beraten, unterstützen und vermitteln zwischen Stellensuchenden und Arbeitgebenden.

Sie arbeiten eng mit Institutionen, Behörden und Fachstellen zusammen, führen Dossiers, Verfügungen und Berichte und sorgen für konsistente Datenqualität. Ein eidg. HR-Fachausweis ist von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene, mehrjährige Dienstleistungs-Erfahrung im Bereich Vermittlung/HR
• Bereitschaft zur Weiterbildung im HR-Bereich
• Organisierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Datenqualität

Aufgaben

• Du unterstützt und berätst die Stellensuchenden mit dem Ziel der raschen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Du bearbeitest aktiv den Stellenmarkt und vermittelst Stellensuchende an Arbeitgebende durch Weiterbildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen.
• Du arbeitest mit anderen Institutionen, Behörden und Fachstellen zusammen.
• Du verfasst allgemeine Korrespondenz, Verfügungen, Berichte, Protokolle und Dossierführung.
• Du sicherst durch sorgfältige Falldokumentation eine hohe Datenqualität.
• Du bist Ansprechpartner:in für sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und setzt das Arbeitslosenversicherungsgesetz konsequent um.
• Du bist bereit, bei Bedarf an anderen RAV Standorten Unterstützung zu leisten.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kundenorientierte Kommunikation

Organisationstalent

Eigenständige Arbeitsweise

Belastbarkeit

Ausbildung

dreijährige Ausbildung

eidg. HR-Fachausweis

HR-Fachleute mit Fachrichtung Personalberatung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

wira Luzern sucht eine/n Personalberater/in RAV Kriens 100 % zur Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt. Sie beraten, unterstützen und vermitteln zwischen Stellensuchenden und Arbeitgebenden.

Sie arbeiten eng mit Institutionen, Behörden und Fachstellen zusammen, führen Dossiers, Verfügungen und Berichte und sorgen für konsistente Datenqualität. Ein eidg. HR-Fachausweis ist von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung.