People & Office Champion: Shape Culture & HR Ops

Flux Mobility AG; Winterthur; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Flux Mobility AG sucht eine:n People & Office Manager:in, der/die unser Team von innen heraus zusammenhält. Du betreust Personalprozesse von Rekrutierung bis Onboarding und weiter zur Entwicklung der Mitarbeitenden. Du bist das Gesicht von Flux an Reception, koordiniert Termine und schaffst eine warme Willkommensatmosphäre.

Diese Rolle verbindet HR, Office-Management und Kultur. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, gestaltest Prozesse aktiv mit und prägst die Unternehmenskultur in

Qualifikationen

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (Fachfrau/-mann Personalwesen oder ähnlich) oder mehrjährige praktische HR-Erfahrung.
• Sichere Kenntnisse in Personaladministration, Arbeitsgesetzen und AHV/Versicherungen.
• Erfahrung im Recruiting und Onboarding.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft.
• Umgang mit Standard-Bürosoftware und idealerweise HR-Tools.

Aufgaben

• Verwaltung von Personalverträgen, Versicherungen und Arbeitsgesetzen.
• Koordination mit Treuhandbüro und externen HR-Partnern.
• Führung von Personaladministration (Daten, Aktualisierungen, Abgänge).
• Rekrutierung, Onboarding und Integration neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Begrüßung von Besucherinnen an der Reception, Organisation von Meetings und Events.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

HR Kenntnisse

Recruiting

Onboarding

Arbeitsgesetze AHV

Organisationstalent

Kommunikation

Ausbildung

HR-Ausbildung (Fachfrau/-mann Personalwesen)

Jobbeschreibung

Flux Mobility AG sucht eine:n People & Office Manager:in, der/die unser Team von innen heraus zusammenhält. Du betreust Personalprozesse von Rekrutierung bis Onboarding und weiter zur Entwicklung der Mitarbeitenden. Du bist das Gesicht von Flux an Reception, koordiniert Termine und schaffst eine warme Willkommensatmosphäre.

Diese Rolle verbindet HR, Office-Management und Kultur. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, gestaltest Prozesse aktiv mit und prägst die Unternehmenskultur in