People Development Specialist (m/w/d)

Rheinmetall; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiteraktienkauf

Personalrestaurant

Weiterbildungsmöglichkeiten

Rheinmetall-Akademie

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine/n Expert/in für People Development in Zürich. Sie unterstützen die Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und HR Partnern zusammen und organisieren lokale Trainings sowie Events.

Sie bringen fundierte Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management und Moderation mit und beraten Führungskräfte bei individuellen Karriere- und Entwicklungsplänen. Deutsch und Englisch sicher, weitere Sprachen von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich.
• Branchen- bzw. Berufs­erfahrung in der Personalentwicklung.
• Fundiertes Wissen über moderne Personalentwicklungsinstrumente und Change Management.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen von Vorteil.
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Beratungskompetenz.
• Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Erfahrung in Schulungen und Workshops von Vorteil.
• Didaktische Geschicklichkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie.
• Unterstützung von Programmen für Führungskräfteentwicklung.
• Durchführung von Potenzialanalysen, Nachfolgeplanung und Talent Management.
• Einführung von Lernmethoden über den Employee Lifecycle hinweg.
• Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei individuellen Entwicklungsplänen.
• Beratung und Sparring für Führungskräfte bei Entwicklungs- und Performance-Themen.
• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung von Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Geschäftsleitung.
• Organisation, Planung und Auswertung lokaler Trainings und Events.
• Kontinuierliche Prozessverbesserungen und Mitarbeit an SAP-Digitalisierungsprojekten.

Kenntnisse

People development

Change management

Consulting skills

Presentation skills

Analytical thinking

Didactics

Ausbildung

Relevanter Abschluss

Tools

MS Word

MS Excel

PowerPoint

SAP

MS Project

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und lokalem Reifegrad


• Unterstützung von Programmen für Führungskräfteentwicklung


• Durchführung der Prozesse für Potenzialanalyse, Nachfolgeplanung und Talent Management


• Einführung von Lernmethoden in Begleitung des Employee Lifecycles: von Onboarding Sequenzen über individuelle Weiterbildungen bis hin zum Wissenstransfer bei Austritt


• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei der Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen und Karrierepfaden


• Beratung und Sparring für Führungskräfte bei Entwicklungs- und Performance-Themen


• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung entsprechender Massnahmen


• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und der Geschäftsleitung


• Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings und Events


• Kontinuierliche Verbesserungen der Abläufe


• Mitwirkung bei weitreichenden, abteilungsübergreifenden Digitalisierungsprojekten im SAP


• Regelmässiger Austausch mit dem People Development Team in Düsseldorf verbunden mit gelegentlichen Business Trips

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich


• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung


• Fundiertes Wissen über moderne Personalentwicklungsinstrumente und Change Management


• Erfahrung im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen von Vorteil


• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Beratungskompetenz


• Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten


• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops von Vorteil


• Didaktisches Geschick und sehr selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise


• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise


• Stilsicheres Deutsch und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil


• Sicherer Umgang mit MS-Word, -Excel, -PowerPoint, -Project und SAP

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten


• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)


• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse


• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung


• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe


• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy


• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michael Zmoos

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.