Peer-Arbeitsfachperson: Beratung & Recovery-Impulse

IG Arbeit; Luzern; On-site; CHF 24,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Infrastruktur

Arbeitsort in Luzern

Attraktive Zusatzleistungen (Lohnneben

Zentrale Lage in Luzern

Job summary

IG Arbeit Luzern sucht eine Fachperson Peer-Arbeit (20 %, w/m/d) zur Beratung aus Betroffenenperspektive, Begleitung von Einzel- und Gruppensettings und zur Unterstützung der Recovery-Themen. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im regulären Arbeitsmarkt sowie eine peer-spezifische Weiterbildung.

Sie dokumentieren Beratungen im Fallführungssystem, begeistern Mitarbeitende für Peer-Arbeit und arbeiten an Projekten mit, inklusive Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im regulären Arbeitsmarkt.
• Weiterbildung als Peer (EX-IN/Experienced Involvement/Pro Mente Sana) vorteilhaft.
• Arbeitserfahrung als Peer von Vorteil.
• Professionelle IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Klienten Informationssystem).
• Deutsch beherrschen in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Beratung als Peer für Zielgruppen aus der Betroffenenperspektive in Einzel- und Gruppensettings.
• Dokumentation der Beratungen im Fallführungssystem.
• Mitarbeiter für Peer-Arbeit begeistern und Mehrwert sichtbar machen.
• Aufklärungsarbeit und Sensibilisierung zu Peer-Arbeit und Recovery unterstützen.
• Bei übergeordneten Projekten in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle mitwirken.

Skills

Peer-Beratung

Fallführungssystem

Team-Motivation

Öffentlichkeitsarbeit

IT-Anwenderkompetenz

Education

Ausbildung im regulären Arbeitsmarkt

Peer-Weiterbildung (EX-IN/Experienced Involvement/Pro Mente Sana)

Tools

MS Office

Klienten Informationssystem

Job description

IG Arbeit Luzern sucht eine Fachperson Peer-Arbeit (20 %, w/m/d) zur Beratung aus Betroffenenperspektive, Begleitung von Einzel- und Gruppensettings und zur Unterstützung der Recovery-Themen. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im regulären Arbeitsmarkt sowie eine peer-spezifische Weiterbildung.

Sie dokumentieren Beratungen im Fallführungssystem, begeistern Mitarbeitende für Peer-Arbeit und arbeiten an Projekten mit, inklusive Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen.