Payroll Spezialist/in – Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Careerplus SA; Bern; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

5 Wochen Ferien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Halbtax

Job summary

Careerplus AG sucht eine Payroll Spezialistin / einen Payroll Spezialisten (70–100%), eine unbefristete Position im Gesundheitswesen in der Region Bern. Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung, beraten Mitarbeitende und Partner zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuern und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich mit sowie mehrjährige Erfahrung in der

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Human Resources oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Schweizer Lohnadministration sowie vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch, eine IT-Affinität und Freude an digitalen Anwendungen sowie modernen HR-Systemen

Responsibilities

• Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie die monatliche Lohnverarbeitung termingerecht
• Sie beraten Mitarbeitende und externe Partner zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuern
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Payroll-Abläufen und unterstützen Digitalisierung sowie Vereinfachung administrativer Prozesse
• In Zusammenarbeit mit HR und Finanzen erstellen Sie aussagekräftige Analysen, Statistiken und Reportings

Skills

Zahlenaffinität

Deutsch fließend

IT-Affinität

Digitale HR-Systeme

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung Payroll/HR/Sozialversicherungen

Job description

Careerplus AG sucht eine Payroll Spezialistin / einen Payroll Spezialisten (70–100%), eine unbefristete Position im Gesundheitswesen in der Region Bern. Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung, beraten Mitarbeitende und Partner zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuern und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich mit sowie mehrjährige Erfahrung in der