Payroll Specialist 60-100%

B. Braun Melsungen AG; Sempach; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Personalrestaurant

Zusammenfassung

B. Braun Medical AG sucht am Standort Sempach eine Payroll-Expertin bzw. einen Payroll-Experten.

In der Nachfolgeregelung übernehmen Sie die monatliche Lohnverarbeitung, pflegen Stammdaten und betreuen Abrechnungsfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften. Ihre SAP HR/HR-SuccessFactors-Kenntnisse setzen Sie bei Prozessen, Reports und HR-Projekten ein und arbeiten eng mit lokalen sowie internationalen Teams zusammen.

Qualifikationen

• Erfahrung in Abwicklung der Lohnadministration, ideal SAP HR/HR SuccessFactors.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.
• Weiterbildung im Personalwesen oder Sozialversicherungen.
• Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
• Pflege von Lohnstammdaten und Erfassung abrechnungsrelevanter Mutationen
• Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Behördenmeldungen
• Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Abstimmung der HR-Finanzkonten
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Kolleg/innen bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, SAP-HR-Tests und HR-Projekten

Kenntnisse

Lohnadministration

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Personalwesen-Weiterbildung

Tools

SAP HR

HR SuccessFactors

Jobbeschreibung

Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1’100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Wir sind lokal wie auch global eng vernetzt. Persönlicher Austausch, gegenseitiger Respekt und Leidenschaft – das zeichnet unseren Teamspirit aus. Mit unserem Service und effizienten Abläufen unterstützen wir jeden Geschäftsbereich von B. Braun. Das macht uns stolz.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per Anfang Jahr 2027 eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrer Payroll-Expertise unser Team am Standort Sempach bereichert.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
• Pflege von Lohnstammdaten und Erfassung abrechnungsrelevanter Mutationen
• Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Behördenmeldungen
• Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Abstimmung der HR-Finanzkonten
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Kolleg/innen bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, SAP-HR-Tests und HR-Projekten

Fachliche Kompetenzen

• Erfahrung in der Abwicklung der Lohnadministration, vorzugsweise mit SAP HR & HR Success Factors
• Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Payroll-Prozessen
• Weiterbildung im Personalwesen und/oder Bereich Sozialversicherungen
• Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Flexible, pflicht- und verantwortungsbewusste sowie eine vertrauenswürdige, aufgestellte Persönlichkeit
• Selbstständigkeit und gute Organisation in Bezug auf Planung, Einhaltung von Fristen und Selbstkontrolle

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Im Austausch mit lokalen und internationalen Teams bearbeiten Sie mit uns spannende Prozesse und Projekte. Wir leben eine offene und konstruktive Arbeitskultur und unterstützen einander. Gemeinsam finden wir die richtigen Lösungen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
• Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an
• Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und überobligatorischen finanziellen Beiträgen für Mütter und Väter
• Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
• Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
• NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
• Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)

B. Braun Medical AG|Corinne Schwaiger|[phone]