Partner Interim Management Schweiz – C‑Level Growth Leader

Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company; Zürich; Vor Ort; CHF 180.000 - 300.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungsmodell

Internationales Netzwerk

Executive-Search-Umfeld

Zusammenarbeit mit Top-Partnern

Zusammenfassung

Nordwand Group sucht in Zürich eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Partner:in für den Standort. Die Rolle fokussiert den Ausbau des Interim-Management-Geschäfts in der Deutschschweiz, Aufbau von Kundenbeziehungen zu C-Level-Entscheidungsträgern und eigenständige Vertragsverhandlungen.

Sie arbeiten eng mit einem internationalen Netzwerk von Executive-Search-Partnern zusammen und gestalten das Wachstum aktiv mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in Partner-, Director- oder vergleichbarer Business-Development-/Vertriebsfunktion.
• Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung.
• Begeisterung für den Austausch mit C-Level-Kunden und Interim Managern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hochschulabschluss vorausgesetzt und unternehmerische Ausrichtung.

Aufgaben

• Ausbau des Interim-Management-Geschäfts in der Deutschschweiz.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kundenportfolios zu C-Level-Entscheidungsträgern.
• Vertragsverhandlungen mit Kunden und Interim Managern.
• Ganzheitliche Betreuung laufender Mandate und exzellente Customer Experience sicherstellen.
• Marketings-/Networking-Aktivitäten zur Stärkung der Markenpräsenz.
• Teilnahme an internationalen Meetings und Mitwirkung beim Team-Ausbau.
• Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisorientierung im Beratungsumfeld.

Kenntnisse

Networking

Business Development

C-Level-Kontakt

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Nordwand Group sucht in Zürich eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Partner:in für den Standort. Die Rolle fokussiert den Ausbau des Interim-Management-Geschäfts in der Deutschschweiz, Aufbau von Kundenbeziehungen zu C-Level-Entscheidungsträgern und eigenständige Vertragsverhandlungen.

Sie arbeiten eng mit einem internationalen Netzwerk von Executive-Search-Partnern zusammen und gestalten das Wachstum aktiv mit.