Outsystems Tech Lead

Fust; Hinterwiden; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gratisparkplätze

Coop-Restaurant mit Vorzugspreisen

Interne Weiterbildungen

Gute Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

Fust sucht eine erfahrene Führungskraft für die Outsystems-Plattform – Sie verantworten Planung, Weiterentwicklung und stabilen Betrieb. Sie steuern Qualität durch CI/CD, Deployments, Freigaben, Code-/Architektur-Reviews, Refactoring, Monitoring, Tests und umfassende Dokumentation von Anwendungen und Schnittstellen.

Sie arbeiten eng mit Solution Architekten, Enterprise Architekten und Entwicklern zusammen, bereiten User Stories auf, pflegen Templates und wirken aktiv in der Software-Entwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder Wirtschaftsinformatik.
• Langjährige Entwicklungserfahrung in Unternehmensanwendungen mit OutSystems und Führungserfahrung in der Entwicklungsleitung.
• Erfahrung in der Entwicklung/Implementierung von Integrationen mit Enterprise-Applikationen, ideal SAP.

Aufgaben

• Ownership der Outsystems-Plattform von Planung bis Betrieb.
• Sicherstellung der Qualität durch CI/CD, Deployments, Freigaben, Reviews, Refactoring, Monitoring, Tests und Dokumentation.
• Planung/Entwicklung von Geschäftsapplikationen in enger Zusammenarbeit mit Solution- und Enterprise-Architekten sowie Entwicklern.
• Fachliche Führung interner/externer Entwickler inkl. Sprint- und Ressourcenplanung sowie Kostenschätzungen.

Kenntnisse

OutSystems

CI/CD

Leadership

Code-Reviews

Monitoring

Performance-Analysen

Documentation

User Stories

Sprint-Planung

Ressourcenplanung

Kostenkalkulation

Architektur

APIs/Integrationen

ALM

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik

Tools

OutSystems

SAP (Integrationen)

SAP-Integrationen

Jobbeschreibung

• Ownership für die Outsystems-Plattform, von der Planung über die Weiterentwicklung bis zum stabilen Betrieb
• Sicherstellung der dafür erforderlichen Qualität durch Steuerung von CI/CD und Deployments, Produktionsfreigaben, Code- und Architektur-Reviews, Refactoring, Monitoring, Tests, Performance-Analysen, Bugfixing sowie Dokumentation von Applikationen und Schnittstellen
• Planung und Entwicklung von Geschäftsapplikationen in enger Zusammenarbeit mit Solution Architekten, Enterprise Architekten und Entwicklern, inklusive Aufbereitung von User Stories, Pflege wiederverwendbarer Templates und aktiver Mitarbeit in der Software-Entwicklung
• Fachliche Führung interner und externer Entwickler inklusive Auswahl und Training, ergänzt durch Sprint- und Ressourcenplanung, Durchführung von Sprintdemos und Verantwortung für Kostenschätzungen

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder im Bereich Wirtschaftsinformatik
• Langjährige in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen mit Outsystems sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Entwicklungsleitung mit Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Integrationen mit Enterprise-Applikationen, vorzugsweise SAP, sowie in der Umsetzung von Business-Anforderungen in skalierbare technische Lösungen
• Fundierte Kenntnisse in technischem Projektmanagement, Entwicklungskoordination, Softwarearchitektur, APIs, Integrationen, ALM sowie in agilen Vorgehensmodellen, CI/CD, Deployment und Release Management
• Strukturierte, umsetzungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, guten Deutsch- und Englischkenntnissen; Retail- oder Omnichannel-Erfahrung ist von Vorteil

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7