Odoo-Consultant / Business-Analyst:in (60–100 %)

RTP GmbH; Zürich; Hybrid; CHF 75,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Hybridarbeit: 2–3 Tage im Büro

Lohntransparenz

Odoo-Weiterbildung

Job summary

RTP GmbH sucht eine/n Berater/in für die Einführung von Odoo bei Schweizer KMU. Sie lernen die Kundenprozesse kennen, modellieren Abläufe in Workshops und konfigurieren Odoo, testen und schulen die Anwender.

Sie übernehmen Verantwortung, planen Etappen, moderieren Workshops und koordinieren Aufwand, Budget und Termine. Sie arbeiten eng im Team, haben Erfahrung in Geschäftsprozessen, ERP-Systemen und Projektführung, und kommunizieren sicher auf Deutsch; Englisch ist zum Lesen von Dokumentation

Qualifications

• Erfahrung mit Geschäftsprozessen in KMU, z.B. Treuhand, Verkauf, Logistik oder Projektgeschäft.
• Erfahrung mit einem ERP-System.
• Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten.
• Freude am Kundenkontakt und die Fähigkeit, Komplexes einfach zu erklären.
• Selbstverantwortung und die Lust, sich einzubringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch zum Lesen von Dokumentation.

Responsibilities

• Prozesse beim Kunden aufnehmen, hinterfragen und vereinfachen.
• Odoo konfigurieren: Verkauf, Projekte, Lager, Buchhaltung und mehr.
• Odoo-Projekte planen und führen, zuerst kleinere, mit wachsender Erfahrung auch grössere.
• Workshops moderieren und Entscheide mit dem Kunden herbeiführen.
• Aufwände mit dem Team schätzen und an Offerten mitarbeiten.
• Datenmigrationen vorbereiten und begleiten.
• Anwenderinnen und Anwender schulen und nach dem Go-Live betreuen.
• Anforderungen für Entwicklungen sauber formulieren und testen.

Skills

KMU-Geschäftsprozesse

ERP-Systeme

Projektleitung

Kundenkontakt

Selbstverantwortung

Englisch lesen (Dokumentation)

Job description

Du verstehst gern, wie ein Unternehmen tickt? Du bringst Ordnung in Abläufe, die über Jahre gewachsen sind, und behältst auch dann den Überblick, wenn viele mitreden? Du erklärst Software so, dass sie auch Leute verstehen, die keine Software mögen? Und du arbeitest lieber in einem kleinen Team, in dem du mitredest, als in einer grossen Beratung?

Dann passt du vielleicht zu uns. Wir führen Odoo bei Schweizer KMU ein und machen ihre Abläufe einfacher, schneller und weniger fehleranfällig.

Was dich erwartet

Du lernst Unternehmen von innen kennen: Verkauf, Projekte, Einkauf, Lager, Buchhaltung, oft alles im selben Projekt. In Workshops findest du mit dem Kunden heraus, wie er heute arbeitet und wo es hakt. Danach konfigurierst du Odoo, testest, schulst und begleitest den Start. Keine zwei Wochen sind gleich: Mal entwirfst du Lösungsvarianten für einen Lagerprozess, mal migrierst du Kundendaten, mal klärst du mit unseren Entwicklern, ob sich eine Anforderung mit Standard lösen lässt oder eine Anpassung braucht. Wir begleiten dich am Anfang eng und übergeben dir schnell Verantwortung. Zuerst für einzelne Themen, dann für ganze Projekte: Du wirst Ansprechperson für deine Kunden, planst die Etappen, moderierst Workshops und hältst Umfang, Budget und Termine im Blick.

Deine Aufgaben

• Prozesse beim Kunden aufnehmen, hinterfragen und vereinfachen
• Odoo konfigurieren: Verkauf, Projekte, Lager, Buchhaltung und mehr
• Odoo-Projekte planen und führen, zuerst kleinere, mit wachsender Erfahrung auch grössere
• Workshops moderieren und Entscheide mit dem Kunden herbeiführen
• Aufwände mit dem Team schätzen und an Offerten mitarbeiten
• Datenmigrationen vorbereiten und begleiten
• Anwenderinnen und Anwender schulen und nach dem Go-Live betreuen
• Anforderungen für Entwicklungen sauber formulieren und testen

Das bringst du mit

• Erfahrung mit Geschäftsprozessen in KMU, z.B. aus Treuhand, Verkauf, Logistik oder Projektgeschäft
• Erfahrung mit einem ERP-System
• Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten
• Freude am Kundenkontakt und die Fähigkeit, Komplexes einfach zu erklären
• Selbstverantwortung und die Lust, dich einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch zum Lesen von Dokumentation

Schön wäre es

• Erfahrung mit Odoo
• Erfahrung in Buchhaltung oder Rechnungswesen
• Ein technisches Grundverständnis, z.B. für Datenstrukturen oder Schnittstellen
• Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen

Du erfüllst nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem. Motivation ist uns wichtiger als eine vollständige Liste.

Was wir bieten

• Du willst mitreden: Entscheide fällen wir im Team.
• Du brauchst auch mal Abstand: 5 Wochen Ferien.
• Dein Leben besteht nicht nur aus Arbeit: Teilzeit ab 60 %, flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkompensation.
• Dein Zuhauseist manchmal das bessere Büro: Hybrid, 2-3 Tage im Büro, den Rest dort, wo es für dich passt.
• Du magst keine Lohnverhandlungen: Ein transparentes Lohnsystem, das mit jedem Dienstjahr steigt.
• Du willst dazulernen: Zeit- und Geldbudget für Odoo-Zertifizierungen, Bootcamps und die Odoo Experience.

Einstiegslohn CHF 75'000-115'000 bei 100 %. Der Lohn ergibt sich aus Ausbildung, Berufserfahrung, Dienstjahren und Kindern, ohne Verhandlung und ohne Boni. Eine Lohnvorstellung brauchst du deshalb nicht anzugeben.

So geht's weiter

• Bewerbung: CV und ein paar Sätze, warum dich die Stelle interessiert.
• Gespräch (60-75 Minuten): persönlich in Zürich oder per Video, mit mehr Tiefe.
• Probetag: Du arbeitest einen Tag mit uns an einer Aufgabe und isst mit dem Team zu Mittag.
• Entscheid: Du bekommst eine klare Rückmeldung, so oder so.

Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.