Oberpsychologe/in 80 - 100%

medicjobs.ch; Chur; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungsangebote

Work-Life-Balance

Interprofessionelles Team

Zusammenfassung

PDGR sucht eine/n Oberpsychologe/in im Fachbereich Forensik der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur zur Vereinbarung. Sie übernehmen fachliche und personelle Führung des Bereichs und gestalten Prozesse sowie deren Weiterentwicklung aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Förderung und das Coaching der Mitarbeitenden sowie die aktive Mitgestaltung des Weiterbildungsprogramms. Wir bieten eine fortschrittliche Arbeitsumgebung, eine ausgewogene Work-Life-Balance und umfangreiche interne

Qualifikationen

• Sie besitzen den Fachtitel Psychotherapie oder stehen kurz vor Abschluss.
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und eine Leadership-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren.
• Sie verfügen zusätzlich über einen Fachtitel in Rechtspsychologie oder stehen kurz vor Abschluss.
• Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten in ein interdisziplinäres und motiviertes Team einzubringen.
• Die Bereitschaft für multidisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind eine belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit.

Aufgaben

• Sie führen den Fachbereich Forensik fachlich und personell
• Sie führen, fördern und coachen die Mitarbeitenden
• Sie engagieren sich im Weiterbildungsprogramm

Kenntnisse

Führungserfahrung

Leadership-Ausbildung

Rechtspsychologie

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Belastbare Persönlichkeit

Einfühlungsvermögen

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Fachtitel Psychotherapie

Fachtitel Rechtspsychologie

Leadership-Ausbildung

Jobbeschreibung

Arbeitsort: Chur

Wir suchen für den Fachbereich Forensik unserer Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:

Oberpsychologe/in

Forensische Psychiatrie

Kinder- und Jugendpsychiatrie

Arbeitsort: Chur

Pensum: 80 - 100%

Ihre Umgebung

Sie arbeiten im Fachbereich Forensik der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur, der sich auf die Begutachtung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit rechtlich relevanten Fragestellungen spezialisiert hat. Dabei sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams und gestalten fachliche Prozesse sowie die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Sie führen den Fachbereich Forensik fachlich und personell
• Sie führen, fördern und coachen die Mitarbeitenden
• Sie engagieren sich im Weiterbildungsprogramm

Unser Anforderungsprofil

• Sie besitzen den Fachtitel Psychotherapie oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Sie verfügen zusätzlich über einen Fachtitel in Rechtspsychologie oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten in ein interdisziplinäres und motiviertes Team einzubringen
• Die Bereitschaft für multidisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind eine belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit zum Erwerb des Fachtitels Rechtspsychologie FSP

Ihre Kontaktpersonen

Haben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft.

Benjamin Krexa, Chefpsychologe
Telefon [phone]

Martina Maron, HR Business Partner
Telefon [phone]

Ihre Benefits

Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.

Neben Dieser Täglichen Sinnstiftenden Tätigkeit Für Den Patienten Und Die Gesellschaft Bieten Wir Unseren Mitarbeitenden Noch Vieles Mehr

Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz

Ferien

Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).

Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.

PDGR-AKTIV

Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.

Verwaltung bewegt

Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».

Fitnessräume

Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.

Minigolfanlage Beverin

Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.

Gesundes Essen

Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!

Apfel- und Birnenaktion

Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.

E-Bikes

Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.

Theaterverein Muntanellas

Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.

Fragen?

Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon [phone] / [e-mail]

Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen

• Monatslohn

Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.

Besondere Sozialzulagen

Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.

Berufliche Vorsorge

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.

Beiträge an Kinderbetreuung

Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.

Zulagen

Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.

Leistungsprämien

Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.

Spontanprämien

Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.

Unbezahlter Urlaub

Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.

Externe Fort- und Weiterbildungen

Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.

Reka-Geld

Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.

Flottenrabatt

Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.

Fragen?

Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon [phone] / [e-mail]

Ein bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen

Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.

Fragen?

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Wir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt

Talentmanagement

Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.

Gestalten Sie mit

Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.

Fragen?

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Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig

Psychologische Beratung

Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung - neutral, anonym und kostenfrei.

Unabhängige Meldestelle

Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.

Fragen?

Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon [phone] / [e-mail]

Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich

Mitarbeiteranlässe

Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen - das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.

Fort- und Weiterbildungen

Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.

Gesundheitsjahr

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Fragen?

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Neuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie

Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.

An den Klinikstandorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten.

Fragen?

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