Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Arbon

hello.de AG; Arbon; Vor Ort; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Geschäftsfahrzeug

Brands for Employees

Zusammenfassung

Dovida sucht in Arbon eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit zur Gesamtverantwortung der Niederlassung Arbon. Sie führen das Team, gestalten Wachstum und stärken die Marktposition durch aktives Networking und Beziehungsaufbau.

Sie repräsentieren Dovida in der Region, pflegen Kundenkontakte und treiben strategische Projekte voran. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, Führungsverantwortung und attraktive Konditionen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Erfolgen in Vertrieb, Kundenmanagement oder Dienstleistungsmanagement.
• Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
• Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen.

Aufgaben

• Strategische und operative Führung der Niederlassung mit Ergebnis- und Budgetverantwortung.
• Aufbau, Pflege und Ausbau von nachhaltigen Beziehungen zu Kunden, Vermittlern, Netzwerkpartnern und Anspruchsgruppen.
• Repräsentation von Dovida in der Region und aktive Marktpräsenz.
• Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen.
• Identifikation von Marktpotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung.
• Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und Betreuungsqualität.
• Analytisches Denken und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertrieb

Kundenmanagement

Dienstleistungsmanagement

Unternehmerische Denkweise

Beziehungsaufbau

Netzwerkaufbau

Vertriebstalent

Kommunikationsstärke

Führerschein B

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Arbon Dovida

Adresse Hauptstrasse 31, 9320 Arbon, Switzerland

• Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Vertrieb, Kundenmanagement oder Dienstleistungsmanagement
• Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und Menschen zu gewinnen

Beschreibung

Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Region Arbon

Dovida ist einer der führenden Anbieter für die häusliche Seniorenbetreuung in der Schweiz. Seit 2007 begleiten wir ältere Menschen individuell in ihrem Zuhause und entlasten Angehörige mit Herz, Kompetenz und echter Nähe. Jeden Tag setzen sich rund 2'000 Mitarbeitende dafür ein, Menschen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.

Unsere Werte sind dabei mehr als nur Worte: Wir führen mit Herz, handeln mit Fürsorge und machen den Unterschied.

Für unsere Niederlassung in Arbonsuchen wir eine unternehmerisch denkende, regional verankerte und inspirierende Führungspersönlichkeit. Sie verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und Chancen im Markt aktiv zu nutzen. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Zukunft der Niederlassung, treiben Wachstum voran und repräsentieren Dovida als vertrauenswürdigen Partner in der Region.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Niederlassung Arbon und deren nachhaltige Weiterentwicklung. Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Empathie und hoher Verbindlichkeit und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und erfolgreich sein können. Gleichzeitig sind Sie das Gesicht von Dovida in der Region: Sie pflegen bestehende Kunden- und Partnerbeziehungen, bauen neue Netzwerke auf und erkennen Potenziale zur Weiterentwicklung des Geschäfts. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrem Vertriebstalent und Ihrem unternehmerischen Denken stärken Sie die Marktposition von Dovida nachhaltig.

Ihre Hauptaufgaben

• Strategische und operative Führung der Niederlassung mit Ergebnis- und Budgetverantwortung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
• Aktive Weiterentwicklung der Niederlassung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen
• Aufbau, Pflege und Ausbau von nachhaltigen Beziehungen zu Kunden, Vermittlern, Netzwerkpartnern und relevanten Anspruchsgruppen
• Repräsentation von Dovida in der Region und aktive Marktpräsenz
• Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Identifikation von Marktpotenzialen und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Geschäftsentwicklung
• Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und Betreuungsqualität
• Analyse relevanter Geschäftskennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
• Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und kundenorientierten Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen und dem National Office
• Mitwirkung bei strategischen Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen
• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Vertrieb, Kundenmanagement oder Dienstleistungsmanagement
• Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und Menschen zu gewinnen
• Sicheres und authentisches Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft
• Begeisterung für Verkauf, Networking und regionale Geschäftsentwicklung
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kunden- und Partnernetzwerken
• Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern und zu Höchstleistungen zu befähigen
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Führerausweis Kategorie B

Was Sie bei Dovida erwartet

• Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Entwicklung einer erfolgreichen Niederlassung aktiv mitzugestalten
• Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Vergünstigungen über Brands for Employees
• Eine Unternehmenskultur, die von Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung geprägt ist