Motion Designer - mission 6 mois

Academic Work Switzerland SA; Genf; Vor Ort; CHF 56.000 - 84.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Academic Work Switzerland SA recherche un Motion Designer pour un contrat de 6 mois. Vous créerez et animerez des contenus visuels percutants pour des émissions en direct et des contenus digitaux, en suivant les chartes graphiques existantes et en apportant votre touche créative.

Le poste requiert une maîtrise de la suite Adobe et un portfolio démontrant des projets en motion design; disponibilité week-end possible et travail en régie live.

Qualifikationen

• Bonne maîtrise de la suite Adobe (After Effects, Illustrator, Photoshop).
• Diplôme de graphisme (CFC ou école supérieure type Eracom, ECAL, Eikon, HEAD).
• Expérience préalable confirmée en motion design.
• Grande flexibilité horaire et disponibilité pour travailler le week-end.
• Présentation d'un portfolio ou book de réalisations obligatoire.

Aufgaben

• Concevoir et réaliser des visuels dynamiques et captivants pour les émissions et contenus digitaux.
• Respecter et suivre les chartes graphiques existantes tout en apportant une touche créative.
• Animer des éléments graphiques pour les directs, en collaboration avec l'équipe de régie.
• Participer à l'élaboration de concepts visuels innovants pour les programmes.
• Assurer le montage vidéo de certains contenus à la demande.
• Travailler sous stress et respecter des délais serrés, en particulier lors des directs.

Jobbeschreibung

Tu as entre 3 à 5 ans d'expérience comme motion designer ? Tu maîtrises la Suite Adobe (After Effects, Photoshop, Premiere) comme un(e) pro et tu cherches un job où ton talent fera la différence ? Plonge dans un univers où chaque projet est une opportunité de marquer les esprits et de repousser les limites du motion design !

Motion Designer - mission 6 mois

A propos du rôle

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur majeur de l'audiovisuel, un(e) Graphiste/Motion Designer talentueux(se) pour enrichir son équipe et donner vie à des contenus visuels percutants et originaux. Ici, chaque projet est une occasion de repousser les limites de la créativité et de plonger dans un univers dynamique en constante évolution. Tu travailleras au fil du temps au cœur de l'action, en régie live, aux côtés d'une équipe aux talents variés, sur de grands événements sportifs et d'actualité. L'ambiance est jeune, énergique et propice à l'innovation.

À noter : deux postes sont ouverts : un à Ecublens et l'autre à Genève

Tâches

Le poste consiste à créer, animer et intégrer des éléments graphiques et typographiques pour des émissions en direct et des formats courts, tout en respectant des chartes graphiques établies.

• Concevoir et réaliser des visuels dynamiques et captivants pour les émissions et contenus digitaux
• Respecter et suivre les chartes graphiques existantes tout en apportant une touche créative
• Animer des éléments graphiques pour les directs, en collaboration avec l'équipe de régie
• Participer à l'élaboration de concepts visuels innovants pour les programmes
• Assurer le montage vidéo de certains contenus à la demande
• Travailler sous stress et respecter des délais serrés, en particulier lors des directs

Nous cherchons

• Bonne maîtrise de la suite Adobe (After Effects, Illustrator, Photoshop)

• Diplôme de graphisme (CFC ou école supérieure type Eracom, ECAL, Eikon, HEAD)

• Expérience préalable confirmée en motion design

• Grande flexibilité horaire et disponibilité pour travailler le week-end

• Présentation obligatoire d'un portfolio ou book de réalisations

Un atout si vous posséguiez

• Expérience en régie, vijing, diffusion live ou outils de production virtuelle
• Compétences de développeur graphique (HTML, JavaScript, CSS, expressions After Effects)
• Aisance avec la 3D (Unreal Engine, Blender, Pixotope)
• Forte culture graphique et digitale axée sur les réseaux sociaux

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.