Mitarbeiter*in Take Away

Myjob; Wallisellen; Vor Ort; CHF 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Handy-Abo

Pensionskassenleistungen

Personalrestaurant-Vorteile

Cumulus-Punkte

Kultur-Tickets

Rabatt auf Privatkonto

Zusammenfassung

Migros Glatt sucht eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit zur Ergänzung des motivierten Teams. Zu den Aufgaben gehören Kundenbedienung, Beratung und aktiver Verkauf, Kassenbedienung inkl.

Inkasso, Bewirtschaftung der Buffets sowie Mise en Place und die Zubereitung von Getränken und Speisen. Darüber hinaus Pflege der Maschinen und Arbeitshilfsmittel sowie die Einhaltung der GMZ-Qualitätsstandards und Richtlinien.

Qualifikationen

• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Gastgewerbe/Detailhandel
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Deutsch, gute Kenntnisse
• Berufserfahrung in der Systemgastronomie von Vorteil
• Montag–Samstag in Schichten (Früh- und Spätdienste)
• Effiziente, ordentliche Arbeitsweise
• Motivierte, dienstleistungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit

Aufgaben

• Kundenbedienung, Beratung sowie aktiver Verkauf
• Kassenbedienung inkl. Inkasso
• Bewirtschaftung der Buffets und Vitrinen sowie ansprechende Warenpräsentation
• Diverse Mise en Place Arbeiten sowie Zubereitung von Getränken und Speisen
• Pflege der Maschinen und Arbeitshilfsmittel sowie Entsorgungsarbeiten
• Einhaltung der GMZ-Qualitätsstandards und Richtlinien

Kenntnisse

Kundenbetreuung

Beratung

Verkauf

Kassieren

Buffetpflege

Mise en Place

Getränke zubereiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Grund- oder Weiterbildung

Jobbeschreibung

Im Migros Restaurant und Take Away Glatt werden täglich frische und saisonale Speisen angeboten. Aus einer grossen Auswahl können sich unsere Gäste den ganzen Tag über verpflegen. Für unser motiviertes Team suchen wir zur Ergänzung eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Kernaufgabe

• Kundenbedienung, Beratung sowie aktiver Verkauf
• Kassenbedienung inkl. Inkasso
• Bewirtschaftung der Buffets und Vitrinen sowie ansprechender Warenpräsentation
• Diverse Mise en Place Arbeiten sowie die Zubereitung von Getränken und Speisen
• Pflege der Maschinen und Arbeitshilfsmittel sowie diverse Entsorgungsarbeiten
• Einhaltung der GMZ-Qualitätsstandards und Richtlinien

Was du mitbringst

• 2-3 Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Deutsch (gute Kenntnisse)
• Berufserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie oder im Detailhandel
• von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in der Systemgastronomie
• Flexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Samstag in verschiedenen Schichten (Früh- und Spätdienste)
• Effiziente und ordentliche Arbeitsweise
• Motivierte, dienstleistungsorientierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit

Handy-Abo

• Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Faire Sozialleistungen
• Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Vergünstigung im Personalrestaurant
• Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Rekrutierungsprozess
• Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Rekrutierungsprozess

• In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Probearbeiten
• Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

• In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Probearbeiten
• Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen