Medico del personale responsabile (80%-100%)

ti; Bellinzona; Hybrid; CHF 161.000 - 193.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Repubblica e Cantone Ticino cerca un Medico del personale responsabile per l'Ufficio del medico del personale della Sezione delle risorse umane, Bellinzona. Ruolo 80-100% nel Dipartimento delle finanze e dell'economia; responsabilità includono accertamenti medico-legali, gestione assenze, valutazione idoneità e supporto al Case Management.

La posizione richiede diploma federale o titolo MEBEKO, abilitazione all'esercizio, titolo FMH in medicina interna generale/medicina del lavoro/psichiatria,

Qualifikationen

• Diploma federale di medico o titolo equivalente MEBEKO
• Autorizzazione all'esercizio della professione medica
• Titolo FMH in medicina interna generale, medicina del lavoro o psichiatria
• Interesse per la medicina del lavoro e la medicina assicurativa
• Certificato SIM e/o medico fiduciario SVG/SSMC
• Buone conoscenze del territorio e del sistema sanitario svizzeri
• Buone capacità di sintesi e redazionali in italiano e conoscenze di una seconda lingua ufficiale (tedesco o francese)

Aufgaben

• conduzione dell'Ufficio del medico del personale
• accertamenti riguardo alla capacità/incapacità lavorativa, delle limitazioni funzionali e delle risorse dei dipendenti dello Stato (impiegati e docenti)
• analisi dei certificati medici dei dipendenti, gestione dei casi d'assenza superiori ai 30 giorni continuativi e i casi particolari segnalati dal funzionario dirigente o dal medico curante, autorizzazione assenze per misure fisioterapiche/cure riabilitative/visite mediche frequenti
• valutazione dell'idoneità medica per la funzione dei candidati ai vari concorsi pubblici
• collaborazione nella gestione di casi che coinvolgono le assicurazioni sociali (assicurazione infortunio, assicurazione militare e assicurazione invalidità) e la relativa consulenza
• collaborazione all’interno del Team multidisciplinare gestione assenze delle Risorse umane nell’ambito del Case management
• membro del gruppo di lavoro gestione assenze della Sezione Amministrativa del Dipartimento dell'educazione della cultura e dello sport
• consulenze riguardanti la gestione di problematiche concernente la salute dei collaboratori
• accertamenti in ambito della medicina del lavoro
• partecipazione a progetti di promozione della salute sul posto di lavoro e promovimento di un clima di lavoro sano

Ausbildung

Diploma federale di medico o titolo equivalente MEBEKO

Autorizzazione all'esercizio della professione medica

Titolo FMH in medicina interna generale, medicina del lavoro oppure psichiatria

Interesse per la medicina del lavoro e la medicina assicurativa

Certificato SIM e/o medico fiduciario SVG/SSMC

Buone conoscenze del territorio e del sistema sanitario svizzeri

Buone capacità di sintesi e redazionali in italiano e conoscenze di una seconda lingua ufficiale (tedesco o francese)

Jobbeschreibung

Repubblica e Cantone Ticino

Sezione delle risorse umane

Concorsi per la nomina o l'incarico di funzionari presso l'Amministrazione dello Stato

Foglio Ufficiale 181/26

Dipartimento delle finanze e dell'economia

Medico del personale responsabile (80%-100%) presso l'Ufficio del medico del personale della Sezione delle risorse umane, Bellinzona

127/26

Medico del personale responsabile (80%-100%) presso l'Ufficio del medico del personale della Sezione delle risorse umane, Bellinzona

Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità): 16 118'888.-- / 192'731.--

Compiti:

• conduzione dell'Ufficio del medico del personale
• accertamenti riguardo alla capacità/incapacità lavorativa, delle limitazioni funzionali e delle risorse dei dipendenti dello Stato (impiegati e docenti)
• analisi dei certificati medici dei dipendenti, gestione dei casi d'assenza superiori ai 30 giorni continuativi e i casi particolari segnalati dal funzionario dirigente o dal medico curante, autorizzazione assenze per misure fisioterapiche/cure riabilitative/visite mediche frequenti
• valutazione dell'idoneità medica per la funzione dei candidati ai vari concorsi pubblici
• collaborazione nella gestione di casi che coinvolgono le assicurazioni sociali (assicurazione infortunio, assicurazione militare e assicurazione invalidità) e la relativa consulenza
• collaborazione all’interno del Team multidisciplinare gestione assenze delle Risorse umane nell’ambito del Case management
• membro del gruppo di lavoro gestione assenze della Sezione Amministrativa del Dipartimento dell'educazione della cultura e dello sport
• consulenze riguardanti la gestione di problematiche concernente la salute dei collaboratori
• accertamenti in ambito della medicina del lavoro
• partecipazione a progetti di promozione della salute sul posto di lavoro e promovimento di un clima di lavoro sano

Requisiti:

• diploma federale quale medico o titolo equivalente MEBEKO
• autorizzazione all'esercizio della professione medica
• titolo FMH in medicina interna generale, medicina del lavoro oppure psichiatria con esperienza clinica pluriennale in ambito ospedaliero o studio privato svizzero
• interesse per la medicina del lavoro e la medicina assicurativa
• certificato di perito SIM e/o medico fiduciario SVG/SSMC
• buone conoscenze del territorio e del sistema sanitario e sociale svizzeri
• buone capacità di sintesi e redazionali in italiano e conoscenze verbale e scritta di una seconda lingua ufficiale (tedesco o francese)

Condizioni di presentazione della candidatura:

• le candidature vanno inoltrate on-line. Altre forme di candidatura non saranno ritenute valide
• oltre ai documenti da inoltrare al momento della candidatura on-line (lettera di presentazione e motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati e attestati di lavoro), in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale con relativa autocertificazione e autocertificazione sullo stato di salute)

Condizioni d’impiego:

• nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione
• orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio

Scadenza:

7 ottobre 2026

Ulteriori informazioni si possono ottenere pressola Sezione delle risorse umane, tel. [phone].