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Raiffeisenbank Lägern-Baregg in Baden (AG) sucht eine/n Marketing Manager (60%). Als Teamplayer planen, koordinieren und entwickeln Sie Marketing-, Kommunikations- und Vertriebsmassnahmen und gestalten den Marktauftritt aktiv mit.
Sie betreiben Website und Social Media, erstellen Inhalte für Online- und Printkanäle und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie Agenturen zusammen, um eine hochwertige Kundenerfahrung zu sichern.
Raiffeisenbank Lägern-Baregg Vacant since : 06.11.2026 5400 Baden (AG) 40% - 60% By agreement Permanent
Werde Teil unseres Teams!
Raiffeisenbank Lägern-Baregg – lokal verankert, erfolgreich und zukunftsorientiert
Mit unseren vier Standorten in Wettingen, Baden, Birmenstorf und Ehrendingen sind wir eine der grössten Raiffeisenbanken der Schweiz. Rund 70 engagierte Mitarbeitende, eine Bilanzsumme von 2.0 Mrd. Franken und über 20'000 Kundinnen und Kunden prägen unsere starke Position in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit als Marketing Manager (w/m/d) 60%
Als Marketing Manager trägst du dazu bei, unsere Bank sichtbar, erlebbar und nahbar zu machen. Mit kreativen Ideen, Organisationstalent und Freude an der Kommunikation unterstützt du vielseitige Marketingaktivitäten von Social Media über Sponsoring bis hin zu Events und Kampagnen. Dabei bringst du eigene Ideen ein und gestaltest unseren Marktauftritt aktiv mit.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Leiterin Management Office
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Mitarbeiterin Management Office
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
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