Manager de programme

Sword Group; Genf; On-site; CHF 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

25 jours congés payés

Assurance accident internationale

Événements mensuels

Environnements internationaux

Projets innovants

Avantages et remises

Job summary

Sword Group recherche un Manager de programme IT pour diriger des programmes stratégiques dans le secteur public à Genève, orientés vers l’évolution des systèmes et la modernisation des services numériques.

Vous piloterez des équipes pluridisciplinaires, surveillerez coûts et risques selon Hermès et PMI/IPMA/Agile, et assurerez un reporting clair auprès du comité de pilotage. Maîtrise du français exigée; allemand ou anglais un plus.

Qualifications

• Master universitaire en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou équivalent.
• Au moins 7 ans d’expérience en gestion de programmes et 10 ans en gestion de projets IT.
• Expérience confirmée dans le pilotage de solutions métiers et de projets organisationnels.
• Maîtrise d’Hermès, PMI, IPMA ou Agile.
• Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires, y compris à distance.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et leadership.
• Bonne compréhension des enjeux des organisations publiques et institutionnelles.
• Maîtrise du français indispensable, allemand ou anglais en complément.

Responsibilities

• Structurer et conduire des programmes et projets informatiques à forts enjeux.
• Garantir l’atteinte des objectifs tout en maîtrisant les coûts, les délais et la qualité.
• Mettre en place un suivi rigoureux des risques et définir les actions correctives nécessaires.
• Piloter les projets selon Hermès et les standards de gouvernance.
• Organiser les processus de décision et obtenir les validations des différentes instances.
• Coordonner les ressources multidisciplinaires et accompagner le développement des équipes.
• Élaborer les plans de communication, d’accompagnement au changement et de formation.
• Conseiller les parties prenantes et assurer un reporting clair auprès des organes de pilotage.

Skills

Gestion de programmes

Gestion de projets IT

Management d'Equipes à distance

Communication

Leadership

Education

Master en informatique / diplôme EPF

Tools

Hermès

PMI

IPMA

Agile

Job description

Nous ouvrons un poste de Manager de programme IT pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève, dans le secteur public. La personne recrutée pilotera des programmes stratégiques liés à l’évolution des systèmes d’information, aux solutions métiers et à la modernisation des services numériques.

Responsabilités du poste

• Structurer et conduire des programmes et projets informatiques à forts enjeux.
• Garantir l’atteinte des objectifs tout en maîtrisant les coûts, les délais et la qualité.
• Mettre en place un suivi rigoureux des risques et définir les actions correctives nécessaires.
• Piloter les projets selon la méthodologie Hermès et les standards de gouvernance applicables.
• Organiser les processus de décision et obtenir les validations des différentes instances.
• Coordonner les ressources multidisciplinaires et accompagner le développement des équipes.
• Élaborer les plans de communication, d’accompagnement au changement et de formation.
• Conseiller les parties prenantes et assurer un reporting clair auprès des organes de pilotage.

Prérequis du poste

• Master universitaire en informatique, diplôme d’ingénieur EPF ou formation jugée équivalente.
• Au moins 7 ans d’expérience en gestion de programmes et 10 ans en gestion de projets IT.
• Expérience confirmée dans le pilotage de solutions métiers et de projets organisationnels.
• Maîtrise d’un ou plusieurs référentiels reconnus, tels que Hermès, PMI, IPMA ou Agile.
• Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires, y compris à distance.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation, leadership et gestion des parties prenantes.
• Bonne compréhension des enjeux propres aux organisations publiques et institutionnelles.
• Maîtrise du français indispensable, l’allemand ou l’anglais en complément.

Rejoindre Sword, c’est…

• Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation.
• 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
• Une couverture assurance-accident internationale.
• Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
• Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
• Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
• Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes