Maintenance Coordinator (m/w/d)
Syngenta Crop Protection AG
Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir wegweisende Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig eine nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als Weltmarktführer mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen.
Stellenbeschreibung
Als Maintenance Coordinator in Kaisten sind Sie für die Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des Instandhaltungs-Management-Systems verantwortlich und koordinieren präventive sowie korrektive Instandhaltungsaktivitäten. Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Reliability Engineering zur systematischen Steigerung der Anlagenzuverlässigkeit und Umsetzung von Sicherheits- und Integritätsprogrammen am Standort.
Responsibilities
- Instandhaltungskoordination
- Verwendung, Pflege und Weiterentwicklung des Maintenance Management Systems im SAP PM-Modul
- Planung, Koordination und Unterstützung von Instandhaltungsaktivitäten im Normalbetrieb sowie während Abstellphasen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Wartungsplänen in Zusammenarbeit mit technischem Personal
- Monitoring der Umsetzung des präventiven Instandhaltungsprogramms zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Compliance
- Koordination und Unterstützung beim Einsatz von Fremdhandwerkern und Auftragsvergabe an externe Fachfirmen
- Bewirtschaftung des technischen Ersatzteillagers sowie Beschaffung von technischem Material
- Aufbau und Pflege der Equipment- und Anlagenhistorie
- Erstellung von Berichten und KPIs zum Instandhaltungsprogramm
- Erstellung, Ausarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und technischer Dokumentation
- Reliability Engineering
- Unterstützung und Leitung von Initiativen zur mechanischen Integrität der Anlagen
- Unterstützung und Leitung der Implementierung globaler Programme (z. B. Sicherheitskritische Anlagen, Kritikalitätsanalyse, FMECA-Analysen)
- Weiterentwicklung des Reliability-Programms am Standort, inklusive Zustandsüberwachungsprogramm und daraus abgeleiteter Maßnahmen
- Auswertung von Ergebnissen aus Prüfungen und Inspektionen
- Support und Pflege des Bad Actor-Programms
- Leitung oder Mitarbeit bei Projekten zur Zuverlässigkeitssteigerung und kontinuierlichen Verbesserung
Qualifications
- Abgeschlossene Berufslehre in einem technischen Bereich (z. B. Polymechaniker, Anlagenmechaniker, Elektrotechnik)
- Technische Weiterbildung (Techniker HF, Meister oder vergleichbar) von Vorteil
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere im PM-Modul
- Grundkenntnisse in Reliability Engineering‑Methoden (FMECA, RCM, RCA, Condition Monitoring) von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit SAP in der Instandhaltung
- Erfahrung in der Instandhaltung von verfahrenstechnischen oder chemischen Produktionsanlagen
- Kenntnisse in der Planung und Koordination von Abstellphasen (Shutdowns) von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Anlagenzuverlässigkeit und/oder mechanische Integrität von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung in einem komplexen Umfeld
- Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Dienstleistern und Projektpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder gleichwertig); Englischkenntnisse von Vorteil
- Urteilsvermögen: Fähigkeit, in der eigenen Verantwortung fundierte technische Entscheidungen zu treffen
- Ausführungs- und ergebnisorientiert: konsequente Umsetzung von Maßnahmen bis zum Abschluss
Job Details
- Work location 5082 Kaisten (AG)
- Workload 100%
- Employment start Immediately
- Employment duration Permanent
Benefits
Wir bieten eine Vielzahl finanzieller und nicht‑finanzieller Leistungen, darunter ein wettbewerbsfähiger Pensionskassenplan, flexible Arbeitsmodelle, ein attraktives Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine sowie familienfreundliche Initiativen und Kinder‑ und Familienzulagen.
Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.