Leitung Pflege und klinische Dienste (CNO) 80-100 %, Mitglied der Geschäftsleitung

Asana Spital Leuggern AG; Leuggern; Vor Ort; CHF 180.000 - 260.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenloses Mineralwasser

Verpflegung vergünstigt in der Cafeter

Kostenloses Mineralwasser

Günstige Parkmöglichkeiten in Spitalnä

Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse

Zusammenfassung

Asana Spital Leuggern AG sucht eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Pflege und klinischen Dienste. Sie tragen Gesamtverantwortung für einen bedeutenden klinischen Bereich mit ca.

200 Mitarbeitenden und 12 direkt unterstellten Führungskräften. Sie gestalten Performance-, Kapazitäts- und OP-Management mit, treiben strategische Projekte voran und arbeiten in einer dynamischen Akutspitalumgebung.

Qualifikationen

• Fundierte Führungserfahrung in Akutspitalen oder vergleichbaren Gesundheitsorganisationen.
• Herausragende Kenntnisse in Pflege, OP-Management, Performance- oder Kapazitätsmanagement.
• Nachweisbare Erfahrung in Umsetzung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse.
• Unternehmerisches Denkvermögen, vernetztes Denken und Wirtschaftlichkeit.
• Entscheidungsstarke, kommunikative Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsorientierung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Pflege, OP, Notfall, Geburtshilfe, Tagesklinik, Ambulatorien, Pflegeheim, Paramedizin, Ausbildung sowie Disposition und Kapazitätsmanagement.
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Führungskräfte.
• Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Performance- und Kapazitätsmanagements mit Fokus auf Leistung, Qualität, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit.
• Initiierung und erfolgreiche Umsetzung von strategischen Projekten, Transformations- und Veränderungsprozessen.
• Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität, Patientensicherheit und wirtschaftlichen Leistungserbringung.
• Aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Spitals sowie Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategische Planung

OP-Management

Kapazitätsmanagement

Qualitätssicherung

Projektmanagement

Ausbildung

Hochschul-/Fachweiterbildung im Management

Jobbeschreibung

Leitung Pflege und klinische Dienste (CNO) 80-100 %, Mitglied der Geschäftsleitung

Das Asana Spital Leuggern ist das innovative Gesundheitszentrum im Zurzibiet. In familiärer Atmosphäre gewährleisten wir die qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung der Region. Dabei sind wir eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen für rund 450 Mitarbeitende. Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die unsere Pflege und klinischen Dienste strategisch und operativ weiterentwickelt.

• Kostenloses Mineralwasser

Was Dich erwartet

• Eine vielseitige Schlüsselposition als Mitglied der Geschäftsleitung mit grossem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für einen bedeutenden klinischen Bereich mit rund 200 Mitarbeitenden und 12 direkt unterstellten Führungspersonen
• Die Möglichkeit, Pflege, klinische Dienste und die ambulante Versorgung aktiv weiterzuentwickeln
• Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Performance-, Kapazitäts- und OP-Management
• Spannende strategische Projekte, Veränderungsprozesse und Raum für innovative Lösungen
• Ein dynamischer Akutspitalbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein engagiertes, professionelles und familiäres Arbeitsumfeld
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits

Lohn und Sozialleistungen

• Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst
• Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen
• Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)

Arbeitsumfeld

• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege
• Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente
• Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...)
• Einladende, ländliche Arbeitsumgebung
• Nahe ÖV-Anbindung

Entwicklung

• Breites internes Kursangebot
• Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeitendenförderung
• Raum für Eigeninitiative

Arbeit und Freizeit

• Wochenarbeitszeit: 42h und 46h für Assistenzärzte bzw. 46-50h für Kaderärzte
• Möglichkeit zu Home-Office
• Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf
• Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)

Gesundheit und Prävention

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention
• Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Zusatzleistungen

• Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe
• Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
• Kostenloses Mineralwasser
• Reduzierter Bezug REKA-Geld
• Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen
• Diverse interessante Vergünstigungen
• Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation
• Eine vielseitige Schlüsselposition als Mitglied der Geschäftsleitung mit grossem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für einen bedeutenden klinischen Bereich mit rund 200 Mitarbeitenden und 12 direkt unterstellten Führungspersonen
• Die Möglichkeit, Pflege, klinische Dienste und die ambulante Versorgung aktiv weiterzuentwickeln
• Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Performance-, Kapazitäts- und OP-Management
• Spannende strategische Projekte, Veränderungsprozesse und Raum für innovative Lösungen
• Ein dynamischer Akutspitalbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein engagiertes, professionelles und familiäres Arbeitsumfeld
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für Pflege, OP, Notfall, Geburtshilfe, Tagesklinik, Ambulatorien, Pflegeheim, Paramedizin, Ausbildung sowie Disposition und Kapazitätsmanagement
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Führungskräfte
• Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Performance- und Kapazitätsmanagements mit Fokus auf Leistung, Qualität, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit
• Initiierung und erfolgreiche Umsetzung von strategischen Projekten, Transformations- und Veränderungsprozessen
• Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität, Patientensicherheit und wirtschaftlichen Leistungserbringung
• Aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Spitals sowie Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit

Dein Profil

• Fundierte Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise in der Pflege oder im OP-Bereich, ergänzt durch eine höhere Weiterbildung in Management, Leadership, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige strategische und operative Führungserfahrung in einem Akutspital oder einer vergleichbaren Gesundheitsorganisation
• Fundierte Kenntnisse in Pflege, OP-Management, Performance- und/oder Kapazitätsmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse
• Unternehmerisches und vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für Qualität, Wirtschaftlichkeit und moderne Versorgungsmodelle
• Entscheidungsstarke, kommunikative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung

Kontakt

Für fachliche Fragen

• Direktorin Simone Machado
• E-Mail: [e-mail]
• Telefon: [phone]

Für Fragen zur Bewerbung

• Leitung HR Roy Freid
• E-Mail: [e-mail]
• Telefon: [phone]

Arbeitsort

Leuggern