Leitung Pflege und Betreuung (80 - 100%) / Mitglied der Geschäftsleitung

Keller Unternehmensberatung AG; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Sophie Guyer Alterszentrum sucht eine empathische und gestaltungsstarke Leitung Pflege und Betreuung (80–100%) sowie Mitglied der Geschäftsleitung. Sie führen Pflege & Betreuung, entwickeln Strukturen weiter und fördern eine Kultur der Wertschätzung.

Sie bringen HF/FH-Abschluss, Führungserfahrung und idealerweise MAS mit. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum, Verantwortung und langfristige Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld.

Qualifications

• Diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise MAS oder Vergleichbares.
• Freude daran, Menschen zu begleiten und Potenziale zu fördern.
• Die Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen Ruhe und Orientierung zu vermitteln.
• Vernetztes, unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Offene, authentische und transparente Kommunikation.

Responsibilities

• Sie führen den Bereich Pflege & Betreuung sowie die Aktivierung mit fachlicher Kompetenz.
• Sie fördern eine Pflegekultur mit Fokus auf Qualität, Wertschätzung und Zusammenarbeit.
• Sie begleiten Mitarbeitende durch Veränderungen und schaffen Sicherheit.
• Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Konzepte weiter und suchen nachhaltige Lösungen.
• Sie tragen Belegung, Budget, RAI LCTF sowie Personal- und fachliche Weiterentwicklung.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie an der Weiterentwicklung der Organisation mit.

Skills

Führungserfahrung

Managementerfahrung

Kommunikation

Veränderungsmanagement

Unternehmerisches Denken

Education

Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation

MAS oder vergleichbare Weiterbildung

Job description

Leitung Pflege und Betreuung (80 - 100%) / Mitglied der Geschäftsleitung

Das Sophie Guyer Alterszentrum steht für Lebensqualität, Geborgenheit und eine wertschätzende Begleitung im Alter. Als Teil der Stiftung Sophie Guyer verbindet es individuelles Wohnen, professionelle Pflege, persönliche Betreuung und kompetente Spitex-Leistungen zu einem ganzheitlichen Angebot. Mit dem Alterszentrum, Alterswohnungen, «Wohnen mit Dienstleistungen» und der Spitex werden ältere Menschen bedarfsgerecht begleitet und in ihrer Selbstbestimmung, Sicherheit und Würde unterstützt. Menschlichkeit, Respekt und ein vertrauensvolles Miteinander prägen dabei das tägliche Handeln und schaffen ein lebendiges Umfeld für Bewohnerinnen, Bewohner, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitende. Im Auftrag des Sophie Guyer Alterszentrum suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine empathische und gestaltungsstarke Persönlichkeit als Leitung Pflege und Betreuung (80 – 100%) / Mitglied der Geschäftsleitung

Ihr Wirkungsfeld

• Sie führen den Bereich Pflege & Betreuung sowie die Aktivierung mit fachlicher Kompetenz, menschlicher Stärke und einer klaren Ausrichtung
• Sie fördern eine Pflegekultur, die Qualität, Wertschätzung und Zusammenarbeit ins Zentrum stellt
• Sie begleiten Mitarbeitende durch Veränderungen, schaffen Sicherheit im Alltag und verstehen es, unterschiedliche Menschen und Perspektiven zusammenzuführen
• Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Konzepte gezielt weiter und sorgen für nachhaltige Lösungen
• Sie tragen Verantwortung für Belegung, Budget, RAI LCTF sowie die personelle und fachliche Weiterentwicklung Ihres Bereichs
• Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der gesamten Organisation mit

Das bringen Sie mit

• Eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung auf Stufe MAS oder vergleichbar
• Freude daran, Menschen zu begleiten, Potenziale zu fördern und gemeinsam Entwicklungen voranzutreiben
• Die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe, Orientierung und Zuversicht zu vermitteln
• Ein vernetztes und unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Eine offene, authentische und transparente Kommunikation

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Eine Führungsaufgabe, in der Sie wirklich etwas bewirken und mitgestalten können
• Mitarbeitende, die auf Orientierung, Vertrauen und eine gemeinsame Zukunft bauen
• Ein Umfeld, das Entwicklung nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
• Eine Geschäftsleitung, die Veränderungen gemeinsam gestaltet und Verantwortung teilt
• Raum für neue Ideen, professionelle Weiterentwicklung und persönliche Handschrift
• Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und die Möglichkeit, langfristig etwas Wertvolles aufzubauen