Leitung Pflege & Betreuung – Teil der Geschäftsleitung

Keller Unternehmensberatung AG; Zürich; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Die Sophie Guyer Alterszentrum sucht eine empathische, gestaltungsstarke Leitung Pflege und Betreuung (80–100%) und Mitglied der Geschäftsleitung in Zürich. Sie führen den Bereich Pflege & Betreuung sowie Aktivierung mit fachlicher Kompetenz, menschlicher Stärke und klarer Ausrichtung.

Sie fördern eine Pflegekultur von Qualität, Wertschätzung und Zusammenarbeit, begleiten Mitarbeitende durch Veränderungen, entwickeln Strukturen und tragen Belegung, Budget, RAI LCTF sowie die personelle und

Qualifications

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise MAS-Weiterbildung
• Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation
• Fähigkeit, Menschen zu begleiten, Potenziale zu fördern und Entwicklungen voranzutreiben
• Verlässliche Ruhe, Orientierung und Zuversicht auch in anspruchsvollen Situationen
• Offene, authentische und transparente Kommunikation

Responsibilities

• Sie führen den Bereich Pflege & Betreuung sowie die Aktivierung mit fachlicher Kompetenz
• Sie fördern eine Pflegekultur, die Qualität, Wertschätzung und Zusammenarbeit ins Zentrum stellt
• Sie begleiten Mitarbeitende durch Veränderungen und schaffen Sicherheit im Alltag
• Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Konzepte weiter und sorgen für nachhaltige Lösungen
• Sie tragen Verantwortung für Belegung, Budget, RAI LCTF sowie Weiterentwicklung Ihres Bereichs
• Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der gesamten Organisation mit

Skills

Führungserfahrung

Education

HF/FH Pflege (Dipl. Pflegefachperson)

Job description

Die Sophie Guyer Alterszentrum sucht eine empathische, gestaltungsstarke Leitung Pflege und Betreuung (80–100%) und Mitglied der Geschäftsleitung in Zürich. Sie führen den Bereich Pflege & Betreuung sowie Aktivierung mit fachlicher Kompetenz, menschlicher Stärke und klarer Ausrichtung.

Sie fördern eine Pflegekultur von Qualität, Wertschätzung und Zusammenarbeit, begleiten Mitarbeitende durch Veränderungen, entwickeln Strukturen und tragen Belegung, Budget, RAI LCTF sowie die personelle und