Leitung Nachtwache (60%)

Alters- und Pflegeheim Moosmatt; Reigoldswil; Vor Ort; CHF 72.000 - 100.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortung und Gestaltungspiel

Weiterbildungsmöglichkeiten

Pausen mit Gratis-Znüni

Flache Hierarchien

Jobticket TNW

Gratisparkplatz

Betriebliche Sozialberatung

Zusammenfassung

Alters- und Pflegeheim Moosmatt in Reigoldswil sucht eine erfahrene Pflegefachperson HF als Leitung Nachtwache mit 60% Anstellung. Sie führen das Nachtwachen-Team, sichern Pflegequalität und Prozesssicherheit, koordinieren Ressourcen und übernehmen die Nacht- bzw.

Tagesverantwortung. Sie bringen eine abgeschlossene HF-/DNII-/AKP- oder gleichwertige Ausbildung mit, haben idealerweise Führungserfahrung und fundierte Langzeitpflegekenntnisse.

Qualifikationen

• Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig anerkannt in der Schweiz.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Langzeitpflege.
• Bereitschaft zur Nachtarbeit (60%).
• IT-Anwenderkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Nachtwachen-Teams mit Fokus auf Pflegequalität, Teamstabilität und Prozesssicherheit.
• Sorge tragen für bedarfsgerechte Pflege und Betreuung der Bewohnenden während der Nacht und Übernahme der Tagesverantwortung.
• Organisation und Koordination der Nachtwachen in enger Abstimmung mit PDL und Team des Tag-/Spätdienstes.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeit bei personellen Klärungen.
• Unterstützung des Rekrutierungsprozesses und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Beratung von Mitarbeitenden in komplexen Pflegesituationen und situatives Coaching.
• Sicherung wirtschaftlicher und qualitätsgesicherter Leistung inkl. korrekter Dokumentation; Umsetzung von Qualitäts- und Hygienerichtlinien.
• Weiterentwicklung der Organisation des Nachtdienstes und Mitwirkung in Projekten.
• Gegebenenfalls Leitung von Projekten im Nachtbereich.

Kenntnisse

Führung Nachtwache

Pflegequalität

Prozesssicherheit

Teamführung

Coaching

Dokumentation

Rekrutierung

Projektleitung

Langzeitpflege

IT-Kenntnisse

Ausbildung

HF Pflegefachperson

Jobbeschreibung

Das Moosmatt in Reigoldswil ist ein kleines, feines Alters- und Pflegeheim mit 67 Bewohnenden und rund 98 Mitarbeitenden. Wir stehen für ein Daheim mit Persönlichkeit – nah, familiär und verbindlich. Bei uns übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für die Nacht – Sie prägen die Qualität und Stabilität unseres Nachtdienstes aktiv mit. Wir suchen ab per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Dipl. Pflegefachperson HF als Leitung Nachtwache (60%)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Nachtwachen-Teams mit Fokus auf Pflegequalität, Teamstabilität und Prozesssicherheit
• Sie stellen eine bedarfsgerechte, professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden während der Nacht sicher und übernehmen die Tagesverantwortung während der Nacht
• Sie organisieren und koordinieren die Nachtwachen und arbeiten dabei eng mit der Pflegedienstleitung sowie den Teams des Tag- und Spätdienstes zusammen
• Sie führen Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche und wirken bei personellen Klärungen mit
• Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess fachlich und führen neue Mitarbeitende strukturiert ein
• Sie beraten Mitarbeitende in komplexen Pflegesituationen, leisten situatives Coaching und wirken bei Bedarf in der direkten Pflege mit
• Sie stellen eine wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Leistungserbringung inklusive korrekter Dokumentation sicher und setzen die Qualitäts- und Hygienevorgaben um
• Sie entwickeln die Organisation des Nachtdienstes aktiv weiter und wirken in Projekten mit oder leiten diese
• Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF, DN II, AKP oder Bachelor Pflege FH bzw.
• gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
• Erfahrung in leitender Position von Vorteil
• Vertiefte Fachkenntnis in der Langzeitpflege
• Sie erkennen strukturelle Verbesserungspotenziale im Nachtdienst und bringen diese
• Ressourcenorientierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Flexibel, motiviert, teamfähig und belastbar
• Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, um Pflege aktiv mitzugestalten
• Internes und externes Weiterbildungsangebot
• Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine herzliche Willkommenskultur
• Engagiertes Team, das zusammenhält – Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Jobticket TNW zum Jugendtarif
• Gratisparkplatz und arbeiten im Naherholungsgebiet
• Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende