Leitung Finanzen und HR 80 % (m,w,d)

Krebsliga Zürich; Zürich; Sur place; CHF 120 000 - 170 000; Plein temps

Résumé du poste

Krebsliga Zürich sucht eine erfahrene Führungskraft im Finanz- und Personalbereich zur strategischen Weiterentwicklung. Sie gestalten Finanzplanung, Budgetierung, Jahresabschluss, Controlling sowie HR-Prozesse und tragen so wesentlich zur Stabilität und Entwicklung der Organisation bei.

In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Vorstand zusammen und bringen Ihre Expertise in Finanz governance, Risikomanagement und Datenschutz ein.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium/Höhere Ausbildung im Finanzbereich oder HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, ideal im NPO-, Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Nachweisliche Erfahrung in Finanzplanung, Rechnungswesen und Controlling.
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Organisationsfragen.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe technische Affinität.

Responsabilités

• Strategische Finanzplanung in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vorstand.
• Budgetierung, Finanzplanung und Jahresabschluss.
• Controlling (operativ und strategisch) inkl. Reporting und Führungsunterstützung.
• Verantwortung für Personalentwicklungs- und Personalverwaltungsprozesse.
• Sicherstellen betriebswirtschaftlicher Grundsätze in den Bereichen Risikomanagement und Datenschutz.
• Mitglied der Anlagekommission

Connaissances

Finanzplanung

Rechnungswesen

Controlling

HR-Prozesse

Dienstleistungsorientierung

Technische Affinität

Formation

Höhere Ausbildung in Finanzen/Betriebswirtschaft/HR

Description du poste

Wollen Sie einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Krebsliga Zürichleisten?

Allein im Kanton Zürich erkranken jedes Jahr rund 8500 Menschen neu an Krebs. Die Krebsliga Zürich unterstützt Betroffene und Angehörige durch Beratung, konkrete Hilfeleistungen, ein breites Kursangebot, ambulante Onko-Rehabilitation und psychoonkologische Begleitung. Sie führt zwei Begegnungszentren und engagiert sich in der Krebsprävention und -forschung.

Sie möchten ihre Fähigkeiten in einer sinnstiftenden und nachgefragten Non-Profit-Organisation des Gesundheitswesens einsetzen? Dann suchen wir Sie per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung als

Sie haben Lust darauf,

• die finanzielle Steuerung einer etablierten Non-Profit-Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Verantwortung für zentrale betriebswirtschaftliche Steuerungsprozesse mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Planung zu übernehmen und weiterzuentwickeln
• die finanzielle Perspektive in den laufenden Organisationsentwicklungsprozess einzubringen und die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitzugestalten
• die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs mitzugestalten und damit die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern
• in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz aktiv zur Unterstützung von Krebsbetroffenen und ihren Angehörigen beizutragen
• in einem sinnstiftenden Umfeld die wirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung einer Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz mitzutragen

Dann bedeutet das bei uns

• Strategische Finanzplanung in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vorstand
• Budgetierung, Finanzplanung und Jahresabschluss
• Controlling (operativ und strategisch) inkl. Reporting und Führungsunterstützung
• Verantwortung für Personalentwicklungs- und Personalverwaltungsprozesse
• Sicherstellen betriebswirtschaftlicher Grundsätze in den Bereichen
• Risikomanagement und Datenschutz
• Mitglied der Anlagekommission

Was Sie auszeichnet

• höhere Ausbildung im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im NPO-, Gesundheits- oder Sozialwesen
• ausgewiesene Erfahrung in Finanzplanung, Rechnungswesen und Controlling
• ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse sowie Freude an organisatorischen Fragestellungen
• ausgesprochene Dienstleistungsorientierung
• hohe technische Affinität