Leitung Asylzentrum MNA 100 % (m/w/d)

Caritas Schweiz; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

Caritas Schweiz sucht für das MNA-Zentrum Regensbergstrasse in Zürich Oerlikon eine engagierte Zentrumleitung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Betreuung, Personalführung und Finanzen.

Sie arbeiten eng mit Behörden, Partnern und Fachbereichen zusammen, setzen den Leistungsauftrag um und sichern Qualität in Betreuung, Abläufen und Dokumentation. Erwartet wird einschlägige Ausbildung, MNA‑Erfahrung und Konfliktlösungsfähigkeit.

Qualifications

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Sozialbereich oder Betriebswirtschaft
• Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Management von NPO
• Ausgewiesene sozialpädagogische Fachkompetenzen sowie Arbeitserfahrung mit MNA
• Fachkenntnisse im Asyl- und Migrationsbereich
• Ausgewiesene Personalführungserfahrung
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Behörden und Partnerschaften
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Hohe Resilienz und Belastbarkeit
• Unternehmerisches und vernetztes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Deutsch auf Muttersprachenniveau
• Interkulturelle Kompetenzen
• Konfliktinterventionskompetenzen

Responsibilities

• Umsetzung des Leistungsauftrags des KSA auf Basis des Standortvertrages und Rahmenvertrags
• Verantwortung für Unterbringung, Betreuung, Integration und Sicherheit der MNA
• Gesamtverantwortung für Personalplanung, -führung und -entwicklung
• Finanzverantwortung für Budgets und Kostenstellen sowie administrative Abläufe
• Sicherstellung Betreuungs-, Auftragsabwicklung- und Dokumentationsqualität
• Umsetzung von Arbeitsprozessen und strukturellen Anpassungen
• Weitergabe von Informationen und Sicherstellung der internen/externen Kommunikation
• Zusammenarbeit mit Behörden, Beistandschaft und Partnerschaften

Skills

Sozial-/Betriebswirtschaft

NPO-Management

MNA-Betreuung

Asyl-/Migrationskenntnisse

Personalführung

Behörden-/Partnerschaften

Eigeninitiative/Entscheidungsfreude

Belastbarkeit

Vernetztes Denken

Kommunikationsfähigkeit (DE)

Interkulturelle Kompetenzen

Konfliktintervention

Education

Universitäts-/FH-Abschluss Sozial/Betriebswirtschaft

Weiterbildung BWL & NPO-Management

Job description

Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des Kantonalen Sozialamts (KSA) an mehreren Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete minderjährige Asylsuchende (MNA). Infolge einer Nachbesetzung suchen wir für das MNA-Zentrum Regensbergstrasse in Zürich Oerlikon eine engagierte und verantwortungsbewusste Zentrumsleitung.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung des Leistungsauftrags des Kantonalen Sozialamts Zürich (KSA) auf Basis des Einzelvertrages des Standortes und Rahmenvertrages für MNA-Wohngruppen sowie weiterer Regelwerke
• Verantwortung für die Unterbringung, Betreuung, Integration und Sicherheit der minderjährigen Asylsuchenden (MNA)
• Gesamtverantwortung für die Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung
• Finanzverantwortung für Budgets und Kostenstelle sowie für administrative Abläufe und wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen
• Verantwortung für die Betreuungs-, Auftragsabwicklungs- und Dokumentationsqualität sowie für die Umsetzung von Arbeitsprozessen und strukturellen Anpassungen
• Verantwortung für die stufengerechte Weitergabe von Informationen und Sicherstellung der internen sowie externen Kommunikation
• Zusammenarbeit mit dem Kanton, der Beistandschaft und weiteren Partnerschaften, zentralen Fachbereichsleitungen und anderen MNA-Standorten

Unsere Anforderungen

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Sozialbereich / Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Management von NPO
• Ausgewiesene sozialpädagogische Fachkompetenzen sowie Arbeitserfahrung in der Betreuung von MNA (zwingende Voraussetzung)
• Fachkenntnisse im Asyl- und Migrationsbereich
• Ausgewiesene Personalführungserfahrung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Partnerschaften
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Hohe Resilienz und Belastbarkeit
• Unternehmerisches und vernetztes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisseauf Muttersprachniveau
• Interkulturelle Kompetenzen
• Konfliktinterventionskompetenzen

Arbeitsort: Kanton Zürich
Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Giuseppe Sollazzi, Mandatsleiter MNA Zentren, [e-mail].

Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern
www.caritas.ch