Leitung Unternehmenssteuerung und Strategie, Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA; Bern; On-site; CHF 200,000 - 320,000; Full time

Job summary

FINMA sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur strategischen Weiterentwicklung, Begleitung von Transformationsprojekten und Förderung einer zielorientierten -Kultur. Sie steuern Budgetierung, Forecast-Prozesse und Governance-Instrumente in enger Zusammenarbeit mit dem CRO und dem Leitungsgremium.

Dabei führen Sie rund 50 Mitarbeitende und fördern eine wertschätzende, leistungsorientierte Führungsstruktur.

Qualifications

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, Transformation oder Beratung.
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Organisationsentwicklung, Finanzplanung und Risiko
• Tieferes Verständnis der Schweizer Finanzindustrie und regulatorischem Umfeld.

Responsibilities

• Unterstützung und Beratung von Direktor, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bei strategischen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Unternehmensstrategie und Zielen.
• Initiierung und Führung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten.
• Weiterentwicklung von Governance-Instrumenten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
• Verantwortung für finanzielle Unternehmenssteuerung, Budgetierung und Forecast.
• Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen zur Leistung und Entwicklung.

Skills

Strategische Planung

Transformationsführung

Unternehmensentwicklung

Governance & Compliance

Risikomanagement

Kommunikation

Führung größerer Organisationseinheit

Teamführung

Cross-functional Leadership

Education

Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften/Finance/Management

Tools

Finanzplanungstools

Job description

Prägen Sie die strategische Weiterentwicklung der FINMA und gestalten Sie Transformation, Kultur und Unternehmenssteuerung.

Hauptaufgaben

• Unterstützung und Beratung von Direktor, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bei strategischen Fragestellungen und der Unternehmensentwicklung
• Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Unternehmensstrategie, strategischen Initiativen und Unternehmenszielen
• Initiierung und Führung von Transformations-, Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Governance-Instrumenten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
• Verantwortung für die finanzielle Unternehmenssteuerung, Budgetierung und Forecast-Prozesse
• Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen zur Unternehmensperformance, Zielerreichung und strategischen Entwicklung
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der organisationsweiten Kommunikationsstrategie
• Gewährleistung eines wirksamen Risiko-Managements in Zusammenarbeit mit dem CRO
• Führung und Entwicklung von rund 50 Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Management, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, Transformation, Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung sowohl in Beratungsunternehmen als auch in betriebsinternen Funktionen
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie bei Veränderungs- und Transformationsvorhaben
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Organisationsentwicklung, Finanzplanung, Risikomanagement und Kommunikation
• Umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und Programme
• Tiefes Verständnis der Schweizer Finanzindustrie sowie des regulatorischen und politischen Umfelds
• Strategisches und vernetztes Denkvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskraft
• Langjährige Führungserfahrung in grösseren Organisationseinheiten und interdisziplinären Teams
• Wertschätzender, integrativer und teamorientierter Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Hinweis

Die Stellenbesetzung erfolgt in exklusiver Kooperation mit einer spezialisierten Rekrutierungsfirma. Ihre Bewerbung wird nach initialer Prüfung an diesen Dienstleister weitergeleitet und im Selektionsprozess ausschliesslich dort weiterbearbeitet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Weiterleitung und Bearbeitung Ihrer Daten durch den Dienstleister einverstanden.

Perspektiven

Stefanie Brunner gibt gerne Auskunft.

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende. Im Zuge einer strategischen und organisatorischen Neustrukturierung sucht die FINMA eine