Leiter Spitex & Digitalisierung – Führung & Strategie

Betagtenzentrum Laupen; Laupen; Vor Ort; CHF 130.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Großzügige Anstellungsbedingungen

Umfangreiches Mitarbeitendenpaket

Zusammenfassung

Spitexdienste Laupen sucht eine erfahrene Führungsperson für die Leitung des Spitex-Bereichs in einem öffentlichen Auftrag. Sie steuern Strategie, Personal und Ressourcen und arbeiten eng mit Direktion, Ärzten und Spitälern zusammen.

Sie sichern eine hochwertige Pflege, treiben Digitalisierung voran und vertreten die Organisation gegenüber Partnern. Breite Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen werden vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes HF/FH-Diplom als Pflegefachperson mit Führungserfahrung.
• Mehrjährige Führungs- oder Leitungspositionen, ideal in Spitex.
• Ausgeprägtes Pflegeverständnis und Veränderungsbereitschaft.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Organisationsstark, prioritär und durchsetzungsfähig.

Aufgaben

• Strategische, operative und fachliche Führung des Spitex-Bereichs.
• Stellenplanung, Personal- Einsatzplanung und Budgetverantwortung.
• Sicherung hoher Pflegequalität und kontinuierliche Qualitätsentwicklung.
• Leitung von Verbesserungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten.
• Repräsentation der Spitexdienste Laupen gegenüber internen und externen Partnern.
• Zusammenarbeit mit Direktion, Bereichsleitenden, Ärzten und Spitälern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategische Planung

Budgetverantwortung

Qualitätsentwicklung

Kommunikationsstärke

Change Management

Ausbildung

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH

Weiterbildung in Führung und Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Spitexdienste Laupen sucht eine erfahrene Führungsperson für die Leitung des Spitex-Bereichs in einem öffentlichen Auftrag. Sie steuern Strategie, Personal und Ressourcen und arbeiten eng mit Direktion, Ärzten und Spitälern zusammen.

Sie sichern eine hochwertige Pflege, treiben Digitalisierung voran und vertreten die Organisation gegenüber Partnern. Breite Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen werden vorausgesetzt.