Leiter Instandhaltung mit Techniker HF (m/w/d)

Rocken®; Luzern; On-site; CHF 95,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Beteiligung an gesundheitlichen Massah

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbar

Offene Unternehmenskultur

Vielfältige Tätigkeiten/Projekte

Eingespieltes und dynamisches Team

Job summary

Rocken in der Schweiz sucht eine Führungspersönlichkeit für die Instandhaltungsorganisation. Sie tragen die fachliche und personelle Leitung, sichern Verfügbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen und koordinieren Ressourcen.

Dabei entwickeln Sie Prozesse und Kennzahlen weiter, um die Betriebs- und Instandhaltungsstrategie kontinuierlich zu optimieren. Sie arbeiten eng mit internen Bereichen und externen Dienstleistern zusammen, übernehmen Budgetverantwortung und tragen

Qualifications

• Technische Grundausbildung im mechanischen oder elektrotechnischen Bereich, HF/TS-Weiterbildung oder gleichwertig.
• Mehrjährige Instandhaltungserfahrung und Führungserfahrung.
• Gute Kenntnisse in Prozesstechnik; SPS-Steuerungen und Automation von Vorteil.
• Erfahrung im Logistik- oder Produktionsumfeld; hohe IT-Affinität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Führung des Instandhaltungsteams (1 Teamleiter + 10 Techniker) und deren Weiterentwicklung.
• Planung, Steuerung und Priorisierung von Instandhaltungsaufgaben mit iTWO.
• Koordination von Wartung, Reparatur und Unterhalt mit internen/externen Dienstleistern.
• Analyse von Anlagenzuständen; Entwicklung von Massnahmen und KPI-Überwachung.
• Kostenkontrolle, Budgetplanung, Investitionen und Know-how-Transfer.

Skills

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Kostenbewusstsein

Prozesskenntnisse

SPS-Steuerungen

Education

Technische Grundausbildung (mechanisch/elektro) mit HF/TS-Weiterbildung

Tools

iTWO

Job description

Lohn - CHF95'000 - 115'000

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen, das Geschäftskunden mit Produkten und ergänzenden Services versorgt. Das Unternehmen verbindet einen professionellen Vertrieb mit effizienten Logistik- und Abwicklungsprozessen und legt Wert auf zuverlässige Abläufe sowie eine langfristige Kundenbetreuung.

Kundennähe, Fachkompetenz und eine kontinuierliche Weiterentwicklung prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein bodenständiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, vielseitigen Aufgaben und einem hohen Mass an Eigenverantwortung.

Rolle

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernimmst Du die fachliche und personelle Leitung der Instandhaltungsorganisation und stellst die Verfügbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen sicher. Du koordinierst interne und externe Ressourcen, entwickelst Prozesse und Kennzahlen weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung der Betriebs- und Instandhaltungsstrategie.

Verantwortung

• Fachliche und personelle Führung des Instandhaltungsteams (1 Teamleiter und 10 Techniker) sowie deren gezielte Weiterentwicklung.
• Planung, Steuerung und Priorisierung von Instandhaltungsaufgaben und Ressourcen mittels FM-Software iTWO.
• Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
• Analyse von Anlagenzuständen, Entwicklung von Massnahmen sowie Aufbau und Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs).
• Verantwortung für Kostenkontrolle, Budgetplanung, Investitionen sowie den Know-how-Transfer bei Optimierungs- und Erweiterungsprojekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im mechanischen oder elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung auf Stufe HF, TS oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung technischer Anlagen sowie nachweisbare Führungserfahrung.
• Gute Kenntnisse in Prozesstechnik, idealerweise auch in SPS-Steuerungen und Automation.
• Erfahrung im Logistik- oder Produktionsumfeld sowie hohe IT-Affinität von Vorteil.
• Analytische, kostenbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen.

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team