Leiter/in Technik 80-100% (m/w/d)

Schneider Umweltservice AG; Hegnau; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatslohn

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

28 Ferientage pro Jahr (ab 50 Jahren 3

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Firmenanlässe

Job summary

Schneider Umweltservice AG sucht eine verantwortungsvolle Fach- und Führungskraft für die technische Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer mechanischen Aufbereitungsanlagen in der Schweiz. Sie arbeiten im Team an sicherem, wirtschaftlichem und zuverlässigem Betrieb der Anlagen.

Sie leiten das Technik-Team, planen Ressourcen für Pflege, Wartung und Unterhalt und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran. Attraktive Anstellungsbedingungen mit 13.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (Mechanik, Maschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbar).
• Weiterbildung auf HF, FH oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Instandhaltung, Produktion, Recycling, Industrie oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams.
• Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung und Anlagenmanagement.
• Erfahrung in Projektmanagement und kontinuierlicher Verbesserung von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Instandhaltungssystemen.
• Führerausweis Kat. B

Responsibilities

• Sicherstellung eines störungsarmen und wirtschaftlichen Betriebs unserer mechanischen Aufbereitungsanlagen
• Analyse von Störungen, Schwachstellen und Engpässen sowie nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung der geforderten Produktqualitäten und Prozessstabilität
• Fachliche und personelle Führung des Technik-Teams
• Planung und Koordination interner sowie externer Ressourcen für Pflege, Wartung und Unterhalt
• Förderung einer leistungsorientierten, sicheren und lösungsorientierten Teamkultur
• Sparringspartner für Betriebs- und Geschäftsleitung

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

Instandhaltung

Teamarbeit

MS Office

Führerschein B

Education

Technische Grundausbildung (Mechanik/ Maschinenbau/ Anlagenbau)

HF/FH Weiterbildung von Vorteil

Tools

MS Office

digitale Instandhaltungssysteme

Job description

In dieser Schlüsselposition verantwortest du die technische Verfügbarkeit, Weiterentwicklung und den nachhaltigen Unterhalt unserer mechanischen Aufbereitungsanlagen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Anlagen sicher, wirtschaftlich und zuverlässig betrieben werden.

Zu deinen Hauptaufgaben gehören

• Sicherstellung eines störungsarmen und wirtschaftlichen Betriebs unserer mechanischen Aufbereitungsanlagen
• Analyse von Störungen, Schwachstellen und Engpässen sowie nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
• Sicherstellung der geforderten Produktqualitäten und Prozessstabilität
• Fachliche und personelle Führung des Technik-Teams
• Planung und Koordination interner sowie externer Ressourcen für Pflege, Wartung und Unterhalt
• Förderung einer leistungsorientierten, sicheren und lösungsorientierten Teamkultur
• Sparringspartner für Betriebs- und Geschäftsleitung

Wir erwarten von dir

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (Mechanik, Maschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbar)
• Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in Instandhaltung, Produktion, Recycling, Industrie oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
• Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung und Anlagenmanagement
• Erfahrung in Projektmanagement und kontinuierlicher Verbesserung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Instandhaltungssystemen
• Führerausweis Kat. B

Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen deinen Arbeitsstil aus. Du handelst lösungsorientiert, kommunizierst überzeugend und setzt Themen mit Tatkraft und Weitblick um.

Freue dich auf ein motiviertes Team, eine moderne Unternehmenskultur sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit 13. Monatslohn, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und 28 Ferientagen pro Jahr (ab 50 Jahren 33 Tage). Zudem profitierst du von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und abwechslungsreichen Firmenanlässen.Erkennst du dich in dieser Rolle wieder? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über dich zu erfahren.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.