Leiter:in Unternehmensführung

Job-Room; Zürich; Vor Ort; CHF 180.000 - 260.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SBV sucht eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Leiter:in Unternehmensführung (Mitglied der Geschäftsleitung). Sie gestalten die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des SBV aktiv mit und tragen Mitverantwortung für die Führung der gesamten Organisation.

Sie leiten den Bereich Unternehmensführung mit rund 15 Mitarbeitenden, verantworten Personal-, Organisations- und Wirtschafts-entwicklung und arbeiten eng mit Sektionen, Verbänden, Behörden, Politik,

Qualifikationen

• Fundierte operative Erfahrung in einem Bauhauptgewerbe.
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene oder vergleichbar.
• Höhere Ausbildung im Bauwesen, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche/Managementausbildung.

Aufgaben

• Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des SBV.
• Führung und Entwicklung des Bereichs Unternehmensführung (ca. 15 Mitarbeitende).
• Positionierung der Branche gegenüber Verbänden, Politik, Behörden und Planern.
• Schnittstelle zwischen Mitgliedern, Sektionen und externen Stakeholdern.
• Vorantreiben zentraler Entwicklungen der Branche, z.B. Normen, Beschaffung, Digitalisierung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Strategischer Weitblick

Unternehmerisches Denken

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Ausbildung

Höhere Ausbildung im Bauwesen

Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Managementausbildung

Jobbeschreibung

Leiter:in Unternehmensführung (Mitglied der Geschäftsleitung)

Die Zukunft mitgestalten

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende und überzeugende Führungspersönlichkeit als Leiter:in Unternehmensführung (Mitglied der Geschäftsleitung).

Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des SBV aktiv mit und tragen Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der gesamten Organisation. Sie leiten den Bereich Unternehmensführung mit rund 15 Mitarbeitenden und verantworten dessen personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung. Die Produkte und Dienstleistungen des Bereichs entwickeln Sie konsequent entlang der Bedürfnisse der Mitgliedunternehmen und der Herausforderungen der Branche weiter. Dabei tragen Sie auch zur Steigerung der daraus erzielten Erträge bei. Unabhängig von den Einzelinteressen bestimmter Unternehmen vertreten Sie die gemeinsamen Anliegen der Mitglieder mit Überzeugung gegenüber Sektionen, Verbänden, Behörden, Politik, Sozialpartnern, Bauherren und Planern. Sie führen unterschiedliche Interessen zusammen, erarbeiten tragfähige Lösungen und positionieren den SBV als starke und anerkannte Stimme der Branche. Zudem gestalten Sie zentrale Entwicklungen der Branche und treiben diese voran – insbesondere in den Bereichen Normen und Standards, öffentliches Beschaffungswesen sowie Digitalisierung und Transformation der Bauprozesse.

Für diese anspruchsvolle Funktion verfügen Sie über fundierte operative Erfahrung in einem Unternehmen des Bauhauptgewerbes und mehrjährige Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung, Bereichsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion. Sie kennen die gesamte Wertschöpfungskette des Bauhauptgewerbes – von der Kalkulation und Akquisition bis zur Projektrealisierung. Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bauwesen, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine Managementausbildung. Sie verbinden strategischen Weitblick mit unternehmerischem Denken, verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und setzen strategische Vorgaben in konkrete Ergebnisse um. Dank Ihrer Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher im Zusammenspiel von Unternehmen, Verbänden, Politik und weiteren Anspruchsgruppen. Sie verstehen politische und verbandliche Entscheidungsprozesse und handeln auch in komplexen Strukturen wirkungsvoll. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und überzeugen zusätzlich mit sehr guten Französischkenntnissen. Die wirtschaftlichen und kulturellen Gegebenheiten der Deutsch- und Westschweiz sind Ihnen vertraut, und Sie verstehen es, zwischen den unterschiedlichen Sichtweisen zu vermitteln. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Sie arbeiten an den Standorten Zürich und Lausanne und sind an beiden regelmäßig präsent.