Leiter/in Technischer Dienst 80-100%

Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità; Herzogenbuchsee; On-site; CHF 110,000 - 135,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Powernap-Raum

Gratis Znüni

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Scheidegg Alterszentrum in Herzogenbuchsee BE sucht eine/n Leiter/in Technischer Dienst für 80-100% Festanstellung. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Gebäudeunterhalt, technische Anlagen, Infrastruktur und Arealbewirtschaftung.

Sie führen das Team, gewährleisten Brandschutz und Sicherheitsvorgaben, unterstützen bei Veranstaltungen und Zimmerräumungen. Erwartet wird eine BP-Hauswartungsausbildung; Führungserfahrung und Kundenorientierung runden das Profil ab.

Qualifications

• Gesamtverantwortung für Gebäudeunterhalt, Anlagen, Infrastruktur.
• Sicherheits- und Brandschutzverantwortung, Sicherheitsbeauftragter.
• Bereitschaft für Pikettdienste, Zimmerräumungen und Umzüge.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Gebäudeunterhalt.
• Sicherheits- und Brandschutzverantwortung.
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
• Zimmerräumungen und Umzüge.
• Pikettdienste regelmäßig.

Skills

Führungserfahrung

Leadership

Organisation

Kommunikation

Kundenorientierung

Education

Hauswart BP

SIBE Zertifizierung

Job description

Unser neues Alterszentrum befindet sich mitten im Dorfkern von Herzogenbuchsee.

In grosszügigen Einzelzimmern leben und wohnen 72 Bewohnerinnen und Bewohner. Im Maria Waser Haus bieten wir zudem 23 Wohnungen mit Dienstleistungen an und gleich daneben befinden sich unsere 17 Alterswohnungen.

Wir suchen per 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Technischer Dienst 80-100%.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den einwandfreien Gebäudeunterhalt, technische Anlagen, Infrastruktur und Arealbewirtschaftung. Dabei führen Sie ihr Team partizipativ, stärken- und zielorientiert. Als Sicherheitsbeauftragter der Scheidegg stellen Sie den Brandschutz sicher und implementieren / kontrollieren Sicherheitsbestimmungen. Die Mithilfe bei der Planung, Einrichtung und Durchführung von Anlässen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie Zimmerräumungs- und Zügelarbeiten. Die Bereitschaft für regelmässige Pikettdienste ist Voraussetzung für diese Stelle.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine Ausbildung als Hauswart BP sowie idealerweise über Führungserfahrung. Vorzugsweise haben Sie eine Ausbildung als Sicherheitsverantwortlicher (SIBE) absolviert. Ihre Organisationsfähigkeit und Ihre Leadershipfähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln. Gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Wir Bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen und innovativen Alterszentrum, bei der Sie Mitbestimmen und sich weiterentwickeln können. Wir schaffen durch Positive Leadership ein konstruktives Arbeitsklima, das geprägt ist von Erleben und fördern positiver Emotionen. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und diversen Benefits z.b. Gratis-Parkplatz, Powernap-Raum, Gratis-Znüni etc.

E-Mail

WhatsApp

Kontakt

Adresse

Scheidegg Alterszentrum

Bernstrasse 45

3360 Herzogenbuchsee

Schweiz

Internet

http://www.scheidegg-az.ch

Kontaktperson

Herr Sascha Fasel

Geschäftsführer

Telefon Geschäft: 062 / 956 50 20

Telefon direkt: 062 / 956 50 00

E-Mail

Bemerkungen

Dossier von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Der WhatsApp Chat ist jeweils von Montag bis Freitag (Ausnahme an Feiertagen) zwischen 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr bedient.

Porträt

Scheidegg Alterszentrum

BE

• 3360
• Herzogenbuchsee
• Bernstrasse 45

Wir bieten unseren Bewohnenden und Mietenden ein liebevolles Zuhause. Unser Ziel ist es, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihren Lebensabend in Würde, Autonomie, Geborgenheit und Zufriedenheit zu verbringen. Der Mensch steht im Zentrum all unserer Handlungen, und wir stellen sicher, dass jede Person individuell in ihrer Integrität und Persönlichkeit respektiert wird.

Wir als Arbeitgeber Website

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Bei uns besteht die Möglichkeit zu Halbtageseinsätzen.
• Home-Office
• Homeoffice möglich nach Absprache.
• ÖV-Anbindung
• Bahnhof ist 6 Gehminuten vom Scheidegg Alterszentrum entfernt. Bushaltestelle vor Ort.
• Parkplätze
• Wir verfügen über gebührenfreie Aussenparkplätze sowie kostenpflichtige Einstellhallenplätze.
• Gratis Znüni
• Ein vom Haus offeriertes \"Znüni\" inkl. Getränk gehört für uns zur Selbstverständlichkeit. Zudem steht dem Personal täglich ein Früchtekorb zur Verfügung.
• Lohn und Boni
• Abhängig vom Geschäftsjahr erhalten die Mitarbeitenden einen individuellen Bonus. Zudem haben wir attraktive Treueprämien bereits ab fünf Dienstjahren.
• Prämien
• Vermittlungsprämie als Dankeschön bei der Vermittlung von Fachpersonal. Zudem erhalten alle Mitarbeitende und Lernende eine Prämie bei der Übernahme eines ungeplanten Einsatzes.
• Lernende erhalten bei einem guten Semesterzeugnis einen Gutschein.
• Zulagen / Spesen
• Zulagen für Wochenende und Nachtarbeit beträgt CHF 7.00 pro Stunde. Bei Nachtarbeit erhalten Sie zudem eine Zeitgutschrift.
• Ferien Plus
• 25 Tage bis Vollendung des 44. Altersjahres
• 27 Tage ab dem 45. Altersjahr
• 30 Tage ab dem 55. Altersjahr
• 32 Tage ab dem 60. Altersjahr
• Zudem haben Sie die Möglichkeit bis zu 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen.
• Unbezahlte Ferien
• Sie möchten eine längere Pause einlegen? Kein Problem mit unbezahltem Urlaub.
• Beteiligung ÖV-Abonnemente
• Lernende erhalten bei uns jährlich ein Halbtax-Abo.
• Kinderzulagen Plus
• Zusätzlich zu den kantonalen Kinder- bzw. Ausbildungszulagen, zahlen wir monatlich eine Betreuungszulage aus.
• Entschädigung Arbeitsweg
• Fahrspesen (ÖV sowie privates Motorfahrzeug) werden gemäss Spesenreglement vergütet.
• Bezahlte Pausen
• Bezahlte Kurzpause.
• Geschenke
• Geburtstagsgeschenke sowie Aktionen während des Jahres (z. B. Gratis-Glace, Valentinstag-Berliner, etc.).
• Vergünstigung Verpflegung
• Getränke und Essen werden zu günstigen Preisen angeboten.
• Kantine
• Im Aufenthaltsraum Personal steht Ihnen eine voll ausgestattete Küche zur Verfügung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem Park-Café zu günstigen Preisen zu verpflegen.
• Mitgestaltung
• Wir wollen uns kontinuierlich verbessern. Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge werden regelmässig geprüft und wenn möglich umgesetzt. Wir führen einen partizipativen Führungsstil.
• Aus- und Weiterbildung
• Die Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden ist uns wichtig. Darum beteiligen wir uns an Ihrer Fort- und Weiterbildung und fordern und fördern Sie intern.
• Förderung Mitarbeitende
• Wir sind eine lernende Organisation und ein Ausbildungsbetrieb. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist einer unserer Erfolgsfaktoren. Als Arbeitgeber fördern wir die Erweiterung und Vertiefung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.
• Relax Bereiche
• Ein Powernap-Raum steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
• Events für Mitarbeitende
• Nebst regelmässigen Personalinformationen findet jährlich ein Personalessen statt, sowie ein Sommerapéro.

Info

Leiter/in Technischer Dienst 80-100%

BE

• Herzogenbuchsee
• Scheidegg Alterszentrum

Inserat-Nr. J995794

Datum 14.10.2026

Arbeitsort 3360 Herzogenbuchsee (BE), Schweiz

Anstellungsverhältnis Festanstellung

Funktion Führungsposition

Arbeitspensum Teilzeit 80-100%

Stellenantritt 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Berufsfelder Hauswartungen/Technischer DienstStationäre Pflege (Heime usw.)

Publiziert auf sozjobs.ch

• Das Jobportal für Sozial- und Gesundheitsberufe.