Leiter:in Technischer Dienst

HALBA - Division der Coop Genossenschaft; Basel; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatt Coop Travel

5-fache Superpunkte im Supermarkt

Versicherungsrabatte bis 20%

Coop-Gruppe Rabatte 20%

Kultur- und Freizeitboni

6 Wochen Ferien

Zusammenfassung

HALBA - Division der Coop Genossenschaft sucht eine/n Leiter/in Technischer Dienst in unbefristeter Anstellung. Sie führen ein Team von über 70 Mitarbeitenden, verantworten Wartung und Projekte und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.

Sie bringen ein technisches Studium mit Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Instandhaltung, Budgetplanung und Arbeitssicherheit mit. Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Nachhaltigkeitsfokus prägen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau/Elektrotechnik oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung in Instandhaltung/Technik mit Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung, Anlagenoptimierung und Budgetsteuerung.

Aufgaben

• Führung und gezielte Weiterentwicklung des Technischen Dienstes (über 70 Mitarbeitende).
• Verantwortung für präventive Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und Optimierung.
• Planung, Steuerung und Überwachung von Budgets und Projekten, Umbauten und Revisionen.
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Qualitätsvorgaben.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Entscheidungsstärke

Organisationsfähigkeit

Teamorientierung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikativ

契約liche Budgetsteuerung

Ausbildung

Technisches Studium (Maschinenbau/Elektrotechnik)

Führungsausbildung/Weiterbildungen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo Ideen Form annehmen

Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei HALBA sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen HALBA produziert Schweizer Schokolade, innovative Snacks und hochwertige Back- & Kochzutaten mit einzigartigem Geschmack für echte Genussmomente.

Pensum

100

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Technischen Dienst bestehend aus mehreren Abteilungen mit insgesamt über 70 Mitarbeitenden
• Verantwortung für präventive Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und technische Optimierung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Investitionsbudgets sowie technischen Projekten, Umbauten und Revisionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Qualitätsvorgaben sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Technik, in der Instandhaltung oder in einem industriellen Umfeld, mit Führungserfahrung in ähnlicher Funktion
• Fachkompetenz: Gute Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung, Anlagenoptimierung, Betriebsorganisation sowie Budgetmanagement und Investitionssteuerung
• Sicherheits- und Systemwissen: Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Lebensmittelsicherheit; gute IT-Kenntnisse in MS Office
• Persönliche Stärken: Führungskompetent, entscheidungsstark, organisiert, lösungsorientiert, belastbar, durchsetzungsfähig, kommunikativ, teamorientiert sowie analytisch, pragmatisch und dienstleistungsorientiert
• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Nathan Reichert

HR Marketing