Leiter/in Soziales 80 - 100 %

Gemeinde Steffisburg; Steffisburg; Sur place; CHF 120 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Zusätzliche Ferienwoche

Vertrauensarbeitszeit

Résumé du poste

Die Gemeinde Steffisburg sucht per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung eine Leiterin/ einen Leiter Soziales (80–100%).

Sie gestalten die personelle, organisatorische und fachliche Ausrichtung der Abteilung Soziales und führen rund 40 Mitarbeitende in drei Fachbereichen sowie der Fachstelle für Gesellschaft. Zu Ihren Aufgaben gehört die Führung von fünf Bereichsleitungen, die Weiterentwicklung der Abteilung, die Einführung des neuen Fallführungssystems NFFS sowie die enge Abstimmung mit

Qualifications

• Hochschul- oder FH-Abschluss in Sozialarbeit oder Rechtswissenschaft.
• Führungs- und Projekterfahrung sowie betriebswirtschaftliches Flair.
• Organisations talent und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.

Responsabilités

• Führen von fünf Bereichsleitungen und der Fachstelle Gesellschaft.
• Weiterentwicklung der Abteilung Soziales inkl. Einführung des NFFS und Neuorganisation der AHV-Zweigstellen.
• Zusammenarbeit mit Departementsvorsteher/in, externen Partnern und dem Kanton.
• Mitwirkung an politischen Entscheidungsprozessen.

Connaissances

Führungserfahrung

Projekterfahrung

Organisationsgeschick

Dienstleistungsorientierung

Formation

Hochschul-/Fachhochschulabschluss in Sozialarbeit oder Rechtswissenschaft

Outils

NFFS Fallführungssystem

Description du poste

Die Gemeinde Steffisburg ist eine attraktive Arbeitgeberin mit sieben Abteilungen, rund 180 Mitarbeitende und etwa 16'500 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Abteilung Soziales übernimmt für die Bevölkerung von Steffisburg und neun Vertragsgemeinden des Sozialdienstes Zulg das Netz der sozialen Sicherheit.

Der heutige Abteilungsleiter zieht beruflich weiter. Deshalb suchen wir dich per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung als

Leiter/in Soziales 80 - 100 %

Dein Aufgabenbereich

In dieser spannenden und herausfordernden Führungs- und Leitungsposition gestaltest du aktiv die personelle, organisatorische und fachliche Ausrichtung der Abteilung Soziales. Rund 40 Mitarbeitende engagieren sich in folgenden drei Fachbereichen sowie in der Fachstelle für Gesellschaft:

• Sozialdienst Zulg (Sozialhilfe, Kindes- und Erwachsenenschutz inkl. Betreuungsgutscheine für Kitas und Tagesschulen)
• Schulsozial-, offene Kinder- und Jugendarbeit
• AHV-Zweigstelle

Du führst fünf Bereichsleitungen und die Verantwortliche der Fachstelle für Gesellschaft. Als Mitglied der obersten Kaderstufe der Gemeinde Steffisburg entwickelst du die Abteilung weiter (u.a. Einführung neues Fallführungssystem NFFS, Neuorganisation der AHV-Zweigstellen) und verantwortest deren Steuerung und Controlling. Du arbeitest eng mit der zuständigen Departementsvorsteherin oder dem zuständigen Departementsvorsteher zusammen (Wahlen Ende November 2026) und wirkst an politischen Entscheidungsprozessen mit. Zudem pflegst du den Austausch mit den anderen Abteilungen, externen Partnern, regionalen Fachstellen und dem Kanton.

Das bringst du mit

Dein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Sozialarbeit oder Rechtswissenschaft und dein ausgeprägtes Interesse an der sozialen Arbeit befähigen dich mit den für uns wichtigen Grundkompetenzen. Weiter sind Führungs- und Projekterfahrung, betriebswirtschaftliches Flair und die Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion für uns sehr wertvoll. Du schätzt das Nebeneinander von unterstützenden, administrativen sowie übergeordneten fach- und leitungsspezifischen Aufgaben. Du besitzt organisatorisches Talent und bist dienstleistungsorientiert. Erfahrung in politischen Entscheidungsprozessen und die Fähigkeit, sich über alle Ebenen mündlich und schriftlich gewandt und angepasst auszudrücken, sind für deine zukünftige Funktion unerlässlich.

Das erwartet dich

Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Abteilung Soziales aktiv mit und arbeitest in einer zukunftsorientierten Verwaltung. Dich erwartet ein engagiertes, motiviertes Team, das sich fachlich und menschlich gut ergänzt. Als Kadermitarbeitende/r hast du die Wahl zwischen einer zusätzlichen Ferienwoche oder deren Auszahlung; zudem gilt für dich die Vertrauensarbeitszeit.

Dein nächster Schritt