Leiter*in Netzplanung

ewz; Viaplana; Vor Ort; CHF 100.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitsmodelle

Zusätzliche Ferienmöglichkeiten

60% Beitrag zur Altersvorsorge

Fringe Benefits in Höhe von 150 Franken

Attraktive Handyabos

Zusammenfassung

ewz sucht eine*n Teamleiter*in Netzplanung in Viaplana. Diese Rolle umfasst die Fach- und Personalführung eines siebenköpfigen Teams und die Verantwortung für die Netzentwicklung, Projektsteuerung sowie die Sicherstellung der Netzqualität.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die eine elektrotechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche mitbringt. Diese Stelle fördert eine offene und vielfältige Arbeitskultur und bietet flexible Arbeitsmodelle.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche.
• Fachkundigkeit nach NIV Art. 8 ist idealerweise vorhanden.

Aufgaben

• Leitet das Team Netzplanung mit sieben Mitarbeitenden.
• Verantwortet Mehrjahres- und Jahresplanung der Netzentwicklung.
• Projektiert und realisiert Netz- und Stationsprojekte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Lösungsorientiertes Handeln

Kenntnisse in Netzebenen 5 bis 7

Ausbildung

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung

Weiterbildung auf Stufe HF, Meister*in oder FH

Jobbeschreibung

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du führst das Team Netzplanung mit sieben Mitarbeitenden fachlich und personell, förderst deren Weiterentwicklung und arbeitest aktiv im Führungsteam Netz Mittelbünden mit.
• Die Mehrjahres- und Jahresplanung der Netzentwicklung sowie die Einhaltung von Budget und Forecast liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Von der Idee bis zur Inbetriebnahme projektierst, steuerst und realisierst du Netz- und Stationsprojekte.
• Du bewertest Netzmassnahmen aus technischer und wirtschaftlicher Sicht, entwickelst Netzkonzepte und Standards weiter und stellst die Netzqualität sowie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher.
• Engineering-Leistungen in den Bereichen Fernwirktechnik, Smart Metering, technische Anschlussgesuche und Installationskontrollen werden von dir koordiniert, du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und leistest Bereitschaftsdienst.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit einer Weiterbildung auf Stufe HF, Meister*in oder FH.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie fundierte Kenntnisse der Netzebenen 5 bis 7 zeichnen dich aus.
• Du denkst unternehmerisch, handelst verantwortungsvoll und überzeugst mit deiner Führungskompetenz.
• Mit deiner lösungsorientierten, fokussierten und dienstleistungsorientierten Art bringst du auch anspruchsvolle Themen erfolgreich voran.
• Idealerweise verfügst du über die Fachkundigkeit nach NIV Art. 8 oder bist bereit, diese zu erwerben.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüßen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort

Albulastrasse 110
7411 Sils i.D.

Für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient

Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Volle Power für die Familie: Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Sarina Bruggmann
HR Business Partner
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Emir Lanicca
Leiter Netz Mittelbünden
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